1、跳槽原因要确定。跳槽的原因有很多，比如收入、福利、住處距離、人際關系等等，你要确定好你的跳槽原因，而不是覺得工作無聊或者是覺得學不到東西就要跳槽，要知道換行換職位都是要慎重的。
2、跳槽次數要控制。不是說跳槽不好，但是頻繁跳槽真的不好。沒有一家公司的老闆願意要一個做不久的成長好就走的員工。所以，呆在一家合适的企業做的長久一些做出點成績出來，直到你有了跳槽的理由。
3、自身條件要過關。跳槽之前要評估一下自身的條件，條件包括你在這一行業的能力如何，你在這一行業有什麼樣的業績或者你要換的行業裡你的能力和你的業績。不要誇大你的能力也不要誇大你的業績，自己評估要少估。
4、公司關系要搞好。跳槽不是意味要和原來的公司沒有聯系或者是關系要鬧僵，如果你決定跳槽的話，也是要和你的領導你的老闆還有你的公司保持良好的關系，誰也不知道你以後會不會和原來公司再打交道啊。
5、職位職責要清楚。對于跳槽的職位和職責一定要有個明确的确定，不能說跳槽就是換行業換職位，一定要有個合理的職業生涯發展，而這個發展是緩慢向上的，這樣的跳槽才是适合你自己的。
6、洽談薪資要合适。選擇跳槽之前要和即将入職的公司洽談好你的薪資，如果跳槽僅僅是為了薪酬的話，一定要慎重再慎重，不能隻看眼前不看長遠的啊。如果不是為了薪酬，也要有一個符合自己自身條件的薪酬待遇的。
7、交接工作要做好。跳槽的單位選擇好，其他條件也都談妥之後，确定好入職時間就可以進行辭職交接的程序了。如果将交接内容做的很完美的，原公司對你有個非常好的印象，将來有合作之類的也會首先考慮的。
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