中金員工曬薪風波已過多時，月薪8.2萬。
有提到年薪不如中金月薪的
有提到世紀最損女友的，
有提到需要整改整個金融薪酬架構等等，各種說法都有。
同時中金公司一季度的員工工資就達到110多億。
金融行業是離錢相對較近的行業，所以就應該得到更高的薪酬。
顯然這樣的說法是不符合邏輯的。
所有的公司，都在做一件事情——為客戶提供價值。
中金是一家好公司，公司賺取利潤，
同時公司要給員工的工作付出薪酬，公司如果有更好利潤，當然會給到提供業績的員工提供更高的薪酬。
因為金融行業的特殊性，人效比應該是行業裡最高的，每個行業内平均管理的金額的數值都是偏大，産生的收益當然也是會更高一些。
當然，公司沒有給于客戶創造更高的收益，公司也一定是得不到好的報酬，自然員工也不可能得到高的薪酬。
私募排排網的報道，國内的私募95%徘徊在生死線上，可以靠主營業務養活自己的僅有300多家。
部分公司的管理規劃已經很低，很久沒有更新淨值，其中有400多客的管理規模已經為0，也聯系不上管理人的這種情況。
出現類似這種情況，不要提到有8.2萬的月薪，可能連房租都無法承擔。
金融行業裡面的私募公司，他們主要的任務就是幫客戶的錢增值。
如果這些公司沒有給客戶提供，沒有給客戶的錢管好，沒有讓錢增值，甚至虧掉了客戶的一些本金。
所以市場一定會淘汰掉這樣的公司。
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