管理的四大基本原理:系統原理,人本原理,責任原理,效益原理。管理是指以管理主體,有效組織并利用其各個要素,借助管理手段,完成該組織目标的過程。
管理主體是一個組織,這個組織可能是國家,可以是一個單位,也可能是一個正式組織或非正式組織。管理主體包含5個方面的要素:人、财、物、信息、時空。管理的手段包括5個方面:強制、交換、懲罰、激勵、溝通與說服。
管理的四大基本原理:系統原理,人本原理,責任原理,效益原理。管理是指以管理主體,有效組織并利用其各個要素,借助管理手段,完成該組織目标的過程。
管理主體是一個組織,這個組織可能是國家,可以是一個單位,也可能是一個正式組織或非正式組織。管理主體包含5個方面的要素:人、财、物、信息、時空。管理的手段包括5個方面:強制、交換、懲罰、激勵、溝通與說服。