1、自我認知。通過測試,确定氣質類型、性格傾向類型。
2、職業分析。通過測試,确定職業需要、職業興趣、職業能力和職業價值觀等。
3、職業發展目标及依據。職業發展目标明确,并能說明職業發展目标确定的依據
4、職業發展路徑。職業發展路徑清晰,職業發展各階段措施明确,可操作性強。
5、職業發展規劃的實施與修正。有明确的職業發展規劃實施策略,有職業發展規劃實施的評估周期與辦法,有職業發展規劃修正或調整的原則。
1、自我認知。通過測試,确定氣質類型、性格傾向類型。
2、職業分析。通過測試,确定職業需要、職業興趣、職業能力和職業價值觀等。
3、職業發展目标及依據。職業發展目标明确,并能說明職業發展目标确定的依據
4、職業發展路徑。職業發展路徑清晰,職業發展各階段措施明确,可操作性強。
5、職業發展規劃的實施與修正。有明确的職業發展規劃實施策略,有職業發展規劃實施的評估周期與辦法,有職業發展規劃修正或調整的原則。