空姐下飛機被拍照?□丁家發近日，一空姐在飛機限流等待期間，于飛機洗手間内穿内衣自拍，并發朋友圈配文稱，“飛機延誤了，我立刻來洗手間試試新品，超級無敵舒服”盡管其幾分鐘後就删除了該内容，但仍被南方航空公司開除空姐不服提起訴訟，法院審理後，支持了公司的開除決定（5月8日 《新聞晨報》），下面我們就來說一說關于空姐下飛機被拍照?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

空姐下飛機被拍照

□丁家發

近日，一空姐在飛機限流等待期間，于飛機洗手間内穿内衣自拍，并發朋友圈配文稱，“飛機延誤了，我立刻來洗手間試試新品，超級無敵舒服”。盡管其幾分鐘後就删除了該内容，但仍被南方航空公司開除。空姐不服提起訴訟，法院審理後，支持了公司的開除決定。（5月8日 《新聞晨報》）

飛機在限流等待起飛階段，這名空姐郭某竟幹起了私活，在航班的洗手間内穿内衣自拍，并發至朋友圈“推銷”内衣新品。這種兼職“帶貨”賺外快的行為，不料讓空姐丢掉了飯碗，最終還打輸了官司。有不少人認為，航空公司是小題大做，這名空姐有點冤枉。筆者認為，“帶貨”豈能不分場合？空姐利用工作時間從事私人事務，有損社會風氣和公序良俗，違背空乘人員行為規範和職業形象，也在一定程度上影響了飛行安全，航空公司“零容忍”的做法，并非小題大做，空姐被開除一點都不冤。

空姐自值勤報到進入航班時起，就開始計算值勤期，即進入執行任務階段。因限流當次航班延誤期間短暫，并未安排機組人員休息，空姐郭某在洗手間穿内衣自拍的行為，仍處在值勤期内。也就是說，她穿内衣自拍發朋友圈“帶貨”，屬于利用工作時間幹私活的“摸魚”行為，按照《勞動合同法》相關規定，理應受到處罰。那麼，為什麼有不少人認為空姐有點冤枉，從而引起廣泛關注和熱議呢？一是飛機限流等待期間，空姐沒有工作任務，相當于“休息”；二是内衣照發布幾分鐘後就删除了，社會影響範圍有限。因而，空姐郭某也覺得自己很冤枉，認為開除處理過重，并訴至法院。

其實，航空公司具有較強的行業特殊性，航空客運涉及不特定人民群衆的公共安全，空姐郭某作為一名乘務長，更應該按照法律法規及航空公司的規章制度要求，嚴格履行崗位職責，才能保障航班及所載人員和财産的安全。而郭某在洗手間自拍内衣“帶貨”，是一種沒把安全責任放在首位的行為，如此“摸魚”不僅分散了大量精力，也與其應履行的職責相違背。郭某為一己私利，利用工作時間、工作場所發布照片宣傳内衣商品，造成不良社會示範效果。雖然内衣照發布幾分鐘後被删除，但已被人截圖舉報，結合互聯網虛拟載體記憶難以消除的特征，事實上已造成了大範圍的負面影響。為此，法院認定解除勞動關系是航空公司依法行使管理權的體現，為合法解除。

筆者認為，航空飛行安全無小事，對影響飛行安全的行為，就應該“零容忍”。郭某作為有十五年工齡的乘務長，不顧航空公司形象和航空安全聲譽，在值勤期内發布内衣照“帶貨”，有違社會公序良俗，造成了嚴重的負面影響，其被航空公司開除屬于咎由自取，并不冤枉。由于解除勞動關系被法院認定為合法，這名空姐丢掉飯碗輸掉官司不說，還拿不到任何的經濟補償，而其個人聲譽也受損，今後找新工作也将受到影響。由此觀之，為了賺取“帶貨”的一點小利，其帶來的各種損失相當大，可謂得不償失。

誠然，用人單位不能輕易開除員工，但法律不會偏向任何一方。員工利用上班期間、工作場所幹私活等“摸魚”行為，一旦違規違紀違法超越了邊界和底線，用人單位就有權依法開除員工，這也會得到法律的支持。這起空姐被開除還輸掉官司的案例，教訓十分深刻，值得廣大勞動者反思。