1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責範圍：
(1)貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規和規章；
(2)制定本級勞動鑒定的工作制度；
(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業務指導；
(4)按有關規定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。
2、企業勞動鑒定委員會(小組)職責：
(1)貫徹執行上級勞動鑒定有關政策、法規和規章；
(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案；
(3)準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作；
(4)協助企業做好傷、病、殘職工的管理工作。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
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