技術人員培訓常用方法:
普通授課:由技術專家或經驗豐富的技術員講解相關知識,應用廣泛,費用低,能增加受訓人員的實用知識,單向溝通,受訓人員參加讨論的機會較少。工作指導:由人力資源部經理指定指導專員對受訓人員進行一對一指導,受訓人員在工作過程中學習技術、運用技術。安全研讨:由生産安全、信息安全管理者主持、受訓人員參與讨論,雙向溝通,有利于掌握“安全”的重要性和相關規定。錄像、多媒體教學:将生産過程錄下來,供受訓人員學習和研究,間接的現場式教學,節省了指導專員的時間。認證培訓:業餘進修方式,參加函授班的學習,培訓結束後參加考試,合格者會獲得證書。