人在職場，在一個崗位上呆久了，難免會産生厭倦的感覺，覺得這個崗位一眼就能望到 頭，想換一個崗位，這時需要找個很好的理由跟領導說，以取得領導的支持與幫助，這時應該怎麼跟領導說成功率比較高呢？
1.我喜歡有挑戰性的工作，我覺得某某崗位更有挑戰性，更能激發出我的潛能，希望領導能給我這個機會。
你在單位上的表現很突出，你的業務能力有目共睹，領導很賞識你，這種情況下去跟領導說想換到 别的崗位，領導應該會考慮你的要求。
2.我覺得某某崗位與我學的專業更符合，我的專業優勢是某某，我把現在的崗位與某某崗位的工作内容比較研究了許久，我想如果我在某某崗位工作效率一定會大大提高，希望領導能人盡其用把我換到某某崗位，能讓我最大限度地發揮優勢。
如果你學的專業很搶手，你可以用專業的理由申請換崗位，領導為了留住你這個人才應該會考慮你換崗位的申請的。
3.我的職業規劃是做某某崗位，在現在崗位上鍛煉了這麼久，我覺得我具備了在某某崗位工作的能力了，希望領導能給我一個機會，讓我到某某崗位去接受挑戰，為公司做出應該有的貢獻。
你向領導表明自己不是一個渾渾噩噩混日子的員工，而是一個有職業規劃的員工，領導對你的好感會大大加深，應該會幫助你實現你的職業規劃。
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