一般情況入職當天入職程序。
1、填寫《員工履曆表》。
2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度彙編》,1使其具備基本公司工作知識,要求其通過公司内部網絡了解進一步情況。
3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。
4、确認該員工調入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門,介紹給部門總經理。
7、将新員工的情況通過E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同》。
一般情況入職當天入職程序。
1、填寫《員工履曆表》。
2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度彙編》,1使其具備基本公司工作知識,要求其通過公司内部網絡了解進一步情況。
3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。
4、确認該員工調入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門,介紹給部門總經理。
7、将新員工的情況通過E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同》。