江西新聞廣播訊（記者劉宜河、餘月萌）今天上午，江西省(宜春)人力資源供需對接會在宜春市迎賓館召開。來自省内外34家人力資源機構、6家高校(技工院校)與宜春市45家重點企業相聚一堂，共話企業和人才發展，共謀合作共赢。

此次對接會圍繞“服務重點企業 共創産業未來”主題展開交流和讨論，通過一“對接”兩“引進”，進一步提高該市企業對人力資源服務作用的認識，優化企業人力資源配置，推動人力資源服務業發展。

會上，甯德時代、明冠新材料股份有限公司、江西特種電機股份有限公司等3家宜春重點産業企業人力資源負責人介紹了企業發展、用工模式及人力資源需求;北京外企介紹了主營業務、運營模式、發展曆程及項目優勢。甯波一合通成企業管理咨詢有限公司、北京銳仕方達人力資源集團有限公司南昌分公司等進行了人力資源服務模式、服務産品、典型服務案例的線上路演和推介。

明冠新材料股份有限公司人力行政中心總監 肖群玉：“與人力資源機構合作，可以進一步提升公司人才引進質量，拓寬人才引進渠道，比如此次簽約甯波一合通成企業管理咨詢有限公司，是我司與人力資源機構合作，解決高端人才引進、人才發展難題的一個重要渠道。”

會上，江西省宜春人力資源産業園與甯波人力無憂科技有限公司等三個企業簽訂入駐協議，宜春市人力資源發展協會與甯波、青島、台州等三地人力資源服務協會簽訂合作協議，共同為宜春市重點産業人力資源管理出謀劃策。

甯德時代新能源科技股份有限公司高級招聘經理 魯浩祥：“非常感謝江西省人社廳、宜春市人社局提供了這次機會，讓我充分了解了宜春當地的人力資源情況，了解了各種政策及措施直接惠及企業，能夠有效地解決企業招工、引工、用工、留工面臨的各種問題。其次，也學習了其他優秀企業代表及人力資源機構分享的各種經驗，對我們以後的招聘工作、人才培養等帶來了很多啟發。還認識了很多未來潛在的人力資源合作夥伴。感謝政府為我們搭建的交流平台。”

一合(天津)人力資源集團有限公司 集團高級合夥人/區域總經理 戴雅娜：“會後，很多本地企業和我聯系，有多個招聘項目正在談，速度快、效果顯著、能落地是我此行最大的感觸。我們還了解到了江西的重點産業發展前景、各崗位人才緊缺情況、同行業合作夥伴發展情況、院校學生就業問題……收獲頗豐，也有助于我們在明年優化、調整業務方向，以滿足社會、企業對人才的需求。”

近年來，宜春市高度重視人力資源服務業發展。2018年以來，宜春市率先在全省建成了省級人力資源服務産業園，引進知名人力資源服務機構50多家。今年又成立了宜春市人力資源發展協會，注冊會員91家。截至2021年6月，全市各類人力資源服務機構150多家，從業人員達1300多人，為2.2萬家用人單位、120多萬人次提供人力資源服務，全市人力資源服務業務範圍也從最初的職業介紹、人才招聘、技能培訓拓展到人力資源外包、高級人才探訪、互聯網技術開發與應用等。

宜春市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長 梅鳴：“我們希望通過舉辦此次人力資源供需對接會，搭建起企業與人力資源服務機構間的精準對接平台，推動人力資源服務業與我市重點産業深度合作、創新共赢，為宜春建設江西綜合實力強市，提供有力的人力資源支撐。下一步，市人社局将持續關注我市重點企業各項人力資源服務需求，不斷創新服務形式，落實落細各項扶持政策，為助推宜春經濟社會高質量發展作出人社貢獻。”

江西省人力資源和社會保障廳人力資源流動管理處一級調研員 韓林平：“黨的十九大報告明确提出，要着力加快實體經濟、科技創新、現代金融與人力資源協同發展的産業體系。舉辦重點企業人力資源服務供需對接會，是推動實體經濟與人力資源協同發展的具體體現。近幾年，宜春市委市政府高度重視人力資源服務業發展，在政策扶持、平台建設、機構培育、人才培養等方面走在全省前列。此次對接活動準備工作充分，活動形式豐富，為人力資源服務供需市場的開發和拓展打下了很好的基礎，也為助力其他産業的招商和發展提供了重要的人力資源支撐。”