如何跟老闆談加薪與升職：
1、審時度勢很重要：必須在時間、地點、場合條件都具備的情況下提出加薪與升職，最佳時機一般是公司每年年底進行的業績評估之時，在評估結果出來之後，如果發現自己有加薪與升職空間，則可以以業績為資本向老闆提出加薪與升職，這樣成功的可能性較大；
2、抓住業績是關鍵：不要交談個人消費問題，向公司證明證明自己值得加薪，而不是需要加薪，抓住自己所做出的業績，表現出足夠的信心；
3、摸準加薪的時間表：掌握公司的加薪時間很重要，大多數公司會在年初加薪，有的公司人數相對較少，操作較容易，一年會加兩次，分别在一月和七月；
4、考慮加薪多少與職位上升空間：提出加薪時，需要誠實地為自己估價，不能漫天要價，先做調查，了解自己的行業和所在位置的工資水平，如果身處熱門專業，要求加薪的幅度就可以适當提高，而對于自己是否有能力升職幾個層次要有明顯的自知能力。
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