江門市企業?日前，人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會、中華全國工商業聯合會聯合印發關于命名全國和諧勞動關系創建示範企業與工業園區的決定，我來為大家講解一下關于江門市企業?跟着小編一起來看一看吧!

江門市企業

日前，人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會、中華全國工商業聯合會聯合印發關于命名全國和諧勞動關系創建示範企業與工業園區的決定。

決定命名北京首鋼股份有限公司等350家企業為“全國和諧勞動關系創建示範企業”，命名中關村科學城等50個工業園區為“全國和諧勞動關系創建示範工業園區”。

其中

我市企業

鶴山雅圖仕印刷有限公司

被評為

“全國和諧勞動關系創建示範企業”

鶴山雅圖仕印刷有限公司多年來始終把“以人為本”置于企業核心經營理念首位，并貫穿企業發展管理全過程，積極構建和諧勞動關系，企業和諧向上氛圍濃厚，得到政府、行業乃至社會各界贊譽，曾獲“全國模範勞動關系和諧企業”“全國民族團結進步示範企業”“全國就業與社會保障先進民營企業”“廣東省十大和諧企業”等殊榮。

企業主重視黨建工作，2003年成立黨總支部，2007年升格為黨委，随後相繼成立紀委、工會、團委、義工隊、女職工委員會、關工委等群團組織，推行黨建帶群建、黨群一體化建設機制，工會維護職工權益，團委凝聚青年工作，女職委關懷女性職工等，各群團各司其職，黨委充分發揮總覽全局、協調各方作用。在開展和諧勞動關系創建活動中，黨組織是協調勞動關系的重要橋梁和紐帶，擔當勞動者的利益代表，向企業發聲，得到公司基層職工的擁護與支持。

雅圖仕全面實行勞動合同制，職工勞動合同簽訂率為100%；切實保障職工享受社會保險，及依法為職工繳納住房公積金；依法建立《薪酬與福利管理制度》《職工休假與出差管理制度》等職工權益規章制度，保證按時足額支付職工勞動報酬、依法安排職工休息休假等保障職工福利；嚴格遵守《婦女權益保障法》《未成年工特殊保護規定》等法律法規，維護女職工和未成年工的合法權益，絕不使用童工。自創辦以來，公司無發生嚴重的勞資糾紛事件，沒有發生違反稅法規定的行為，樹立了良好的商業信譽和企業形象，獲“連續二十年廣東省守合同重信用企業”稱号，是廣東省“法治文化建設示範企業”。

公司重視與員工的溝通，用心聆聽員工的心聲，了解員工的訴求與意見建議，為維護全體職工合法權益，公司建立職工代表大會組織機構，推行民主管理制度。涉及職工切身利益的規章制度和重大事項決議事前會召集職工代表大會審議通過，充分體現廣大職工的主人翁地位及發揮職工主體作用。如，公司多次組織職代會審議通過《雇員手冊》《雇員違規處罰條例》《技工技能管理制度》《任職資格管理制度》等制度。為保障職工勞動權益，公司建立集體協商和集體合同制度，構建工資薪酬與企業發展挂鈎增長機制，确保職工工資福利穩步增長。

部分來源：全國總工會、中國勞動保障報