1、心職工:必須以人為善,不能斤斤計較。在工作上要起表率作用,以身作則。決策要科學合理,在行為上,作風要民主,多同成員溝通,多引導、多激勵。
2、以人為本抓管理:樹立全面發展意識、人才意識、素質教育意識、競争意識和發展觀念。要講大局、講政治,同時要發揚奉獻精神和協作精神。
3、要聽取部屬意見:作為一個領導者,要學會虛心納谏,這樣才能夠吸取各方的意見,找到最優的方法,從而促進一個公司或者企業的不斷發展。
1、心職工:必須以人為善,不能斤斤計較。在工作上要起表率作用,以身作則。決策要科學合理,在行為上,作風要民主,多同成員溝通,多引導、多激勵。
2、以人為本抓管理:樹立全面發展意識、人才意識、素質教育意識、競争意識和發展觀念。要講大局、講政治,同時要發揚奉獻精神和協作精神。
3、要聽取部屬意見:作為一個領導者,要學會虛心納谏,這樣才能夠吸取各方的意見,找到最優的方法,從而促進一個公司或者企業的不斷發展。