1、樹立“人設”是一個長期積累和不斷打磨的過程。至于“人設”的經營，我們把它稱之為印象管理，你希望給别人留下什麼印象，就得有一個清晰明确的想法和持續輸出的内容，以及相關的配套行動。
2、第一是達人優勢，也就是我們本身的專業知識、經驗特長。如果沒有過人的優勢，那你的“人設”就毫無價值可言，無價值的東西是毫無吸引力的。
3、第二是個人身份，我們的社會地位和職業身份都是容易讓人記住的标簽，不同的标簽會收獲到大衆不同的情感因素，如寶媽，讓人感覺很平凡卻帶幾分親切感；再如營銷專家，盡管讓人感覺陌生卻又敬仰他的專業領域。
4、第三是性格特點，既然是“人設”就有人物性格特點與生活愛好，平易近人的性格是最容易打動人的，而我們的愛好則更容易拉近同好的受衆形成圈子，産生共同話題；
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