雇傭關系中,被雇傭人在雇傭勞動中受傷的,雇主應當承擔賠償責任;被雇傭人因故意或者重大過失緻人損害的,雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。
【法律依據】
《侵權責任法》第35條,個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。
提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
雇傭關系中,被雇傭人在雇傭勞動中受傷的,雇主應當承擔賠償責任;被雇傭人因故意或者重大過失緻人損害的,雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。
【法律依據】
《侵權責任法》第35條,個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。
提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。