我們處于職場江湖飄,尤其是普通上班一族的朋友,其實在整個職場中處于弱勢地位,沒辦法一直掌控去留問題。
- 比如說,某大學同學在畢業後的三年内經曆了三家公司,而這些公司都沒能挺過兩年,短的甚至在此同學還未轉正就倒閉了。怨天尤人于事無補,收拾好心情繼續找工作。
- 比如說,新入職公司推崇加班文化、學習華為狼族精神,但給到員工的就是大餅,怕是吃不下去。于是乎不得不辭職。
- 比如說,遇到奇葩領導,動不動讓我去接送小孩,動不動胡亂發脾氣,或者時不時找着小謝給我穿。如此更是待不了太久,一張辭職單立馬就走了。
部門朋友經濟壓力大,能夠選擇騎驢找馬,而也有不少性情中的朋友直接裸辭,那麼就會出現求職空檔期,而面試中一定會問到的。
既然如此,該如何回答呢?有幾個解釋的方向供大家學習。
家裡突然有事,花費了一個月時間處理家庭問題。每個人都有家庭的,不僅僅是小家,還有老家,或多或少會出現各種大小問題,花了一個多月時間也是情理之中的事情。
父母身體不适,回家照顧了一段時間。随着父母年老,身體機能衰退,多多少少會有點小問題,而平時工作地離家遠在千裡之外,此時此刻花了一段時間照顧父母,确實需要。
上家公司辭職後,把身體調養好了再找工作。畢業之後一直兢兢業業上班,後來發現身體沒有之前好了,上次辭職後,就花了一兩個月時間好好調養身體,如今身體恢複了,更加能夠為公司努力奮鬥了——面試官最愛的回答。
雖然拿了幾份offer,但一直沒有心儀的公司。
向面試官表示,不是個人能力不行,也不是公司不要你,而是自己選擇了甯缺毋濫,想找一份各方面都心儀的公司。第一可以告訴面試官,手裡已經有好幾份offer了,向他們施壓;第二可以側面表示對方是自己比較心儀的公司。
其實,空檔期的理由都很好寫,在簡曆中簡簡單單描述清楚就好,畢竟簡曆重要部門是以往的工作經曆和項目經曆,不需要花太多問題闡述其他内容。
而在面試過程就可以好好談一談了,畢竟面試需要搞定面試官。
就說這麼多吧,希望對各位求職路上的朋友有所幫助!
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