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泰康人壽培訓筆記
泰康人壽培訓筆記
更新时间:2025-04-03 00:50:15

  日前,泰康人壽HWP-ETA(精英财富學院)嘉年華在北京舉行,來自全國的68名健康财富規劃師(HWP)參加此次沉浸式财富研修之旅。本次ETA嘉年華走進泰康集團、泰康資産、漢坤律所、安永會計師事務所、國投泰康信托等,拓寬HWP财富視野,緻力于幫助HWP持續為客戶提供優質财富管理服務。

  ETA嘉年華僅是泰康人壽為HWP構建專業化培訓體系的一部分。六年來,泰康人壽全力打造HWP,通過全方位定制課程,已逐步形成覆蓋保險顧問培訓、全科醫生學院、精英财富學院、體驗式培訓、榮譽資質認證培訓的HWP專業化培訓體系,讓HWP成為壽險新時代頂級職業标杆。

  泰康人壽HWP專業化培訓體系,正是壽險業大變革下保險代理人職業化、專業化、精英化進程的時代縮影。

  全方位定制培訓

  引領壽險新時代

  長壽時代即将來臨,人人将帶病長期生存,人們需要的不再僅僅是保險的保障,更是一種高品質的未來生活方式,是長壽、健康、富足一攬子全生命周期解決方案。作為長壽時代大健康頭部企業,泰康從一早便認識到,實現代理人破局必須要讓代理人具備更加豐富、多元的經營能力。由此,泰康人壽在2017年底正式啟動HWP全新職業。

  以時代趨勢及客戶需求為導向,HWP旨在提供一站式養老、健康和财富管理服務,服務客戶全生命周期、全财富周期,成為“長壽時代 泰康方案”堅定踐行者。在泰康保險集團董事長兼CEO陳東升的構想下,HWP是與律師、醫生、會計師同等級的高尚職業。為此,泰康人壽攜手頂尖院校,為HWP提供定制化、體系化培訓課程,打造保險顧問、全科醫生、理财專家三重身份。

  泰康人壽培訓筆記(泰康專業化培訓體系)(1)

  泰康人壽培訓筆記(泰康專業化培訓體系)(2)

  泰康人壽培訓筆記(泰康專業化培訓體系)(3)

  泰康人壽培訓筆記(泰康專業化培訓體系)(4)

  HWP高端培訓

  在保險顧問端,研發BAC和SCC專業顧銷 超體培訓,PRE和ATB合夥人培訓,并合作國際百年品牌LIMRA,開展PDS和PACESETTER高階培訓,使HWP優秀新人、卓越行銷、卓越管理三條成長路徑清晰完善;在全科醫生端,成立GPA全科醫生學院,創新推出GPA醫療體驗式培訓,讓HWP走進醫院,了解醫院運轉及就醫流程,使HWP在健康端實現突破和提升;在理财專家端,推出ETA精英财富學院,圍繞四商一質整合泰康财富生态資源,提升HWP的财務分析與資産配置能力。

  為進一步提升HWP的技能和認知,泰康人壽不僅充分利用公司現有大健康産業生态優勢,讓HWP走進社區,完成沉浸式社區體驗培訓,充分了解泰康大健康生态及其發展,還與清華大學、北京大學以及海外學院溝通,送頂尖HWP到北大、清華及海外培訓,逐步打造HWP從在校到在職、從基礎人才儲備到專業人才提升的完整培養鍊條。

  多維度頂配資源

  賦能職業新發展

  除擁有完善的專業化培訓體系外,泰康人壽還為HWP配備完備的職業支持,使其盡享公司頂配資源,全方位賦能職業發展。

  一方面,由泰康集團管委會和行業内外權威專家組成HWP頂尖師資力量,如泰康保險集團董事長兼CEO陳東升,泰康保險集團執行副總裁兼泰康人壽總裁程康平,泰康仙林鼓樓醫院院長,清華大學博士生導師等。并通過“泰康人的企業大學”泰康研修院和“超規格三位一體專屬職場”HWP教育培訓中心組成HWP頂尖培訓基地,勾畫全國HWP頂尖職場地圖,全面賦能HWP向專業化、職業化、知識化的更高階梯發展。

  另一方面,泰康人壽推出首部HWP基本法,為隊伍建章立制,使其區别于傳統代理人,形成自身獨特職業綱領。除此之外,泰康人壽為HWP給予高額專屬财務支持,專屬培訓和專屬獎學金,具有教育培訓中心、健康财富中心、大健康體驗中心的三位一體專屬職場,以及最高規格的專屬特權等。

  泰康人壽培訓筆記(泰康專業化培訓體系)(5)

  泰康人壽培訓筆記(泰康專業化培訓體系)(6)

  泰康人壽培訓筆記(泰康專業化培訓體系)(7)

  泰康人壽培訓筆記(泰康專業化培訓體系)(8)

  HWP高端職場

  頂級資源的加持,讓HWP一步步走向标準化正規化、專業化、高規格發展之路,并得到權威機構的支持與外界公衆認可,成為長壽時代的頂級職業選擇。

  高質量職業隊伍

  成就金融行業頂級标杆

  泰康董事長陳東升曾用“績優隊伍是壽險新時代的踐行者、受益者,更是泰康創新商業模式的基石。”這句話表達績優隊伍對于泰康的重要性。作為“績優中的績優”,HWP的重要性和創造的價值更是不言而喻。

  經過六年打造,HWP團隊已經呈現出年輕化、高學曆、高素質、高收入、高績效的結構特色。借助專業化培訓體系和頂級資源加持,HWP人均産能相應提升。截至2023年4月,HWP總人力已站穩1.2萬人,大專學曆及以上占比100%,本科以上占比近50%,45歲以下占比達到85%。

  如今,HWP累計标保貢獻近60億,累計幸福有約超過15000件,HWP項目全國布局42家機構,32家HWP職場落地開業,覆蓋各主要省會及中心城市。HWP人力僅占項目試點機構人力的12%,卻貢獻了當地保費的40%。成績表明,HWP作為高質量職業隊伍為泰康人壽、為自己創造了巨大價值,成為了泰康的名片;同時也說明HWP已成為保險業隊伍轉型一道亮眼的風景,是中國保險業未來高品質的代表品牌。

  在“長壽時代 泰康方案”商業模式下,在專業化培訓體系和頂級資源加持下,HWP賦予了保險代理人全新的發展路徑和成長空間,有着更強的職業深度和職業生命。假以時日,HWP将成為整個金融行業的頂流職業。未來,HWP超越MDRT也将不再是夢想。

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