仔細想想關系戶的存在也合情合理。雖然對于寒窗苦讀,通過激烈競争才應聘成功的人來說很不公平,但其實職場裡沒有所謂的“公平”,整個社會人類也是如此,每個人從出生的時候開始,就注定拿到手裡的資源是不平等的。其實我們站在關系戶的立場上考慮一下,他們的日子也不好過,也是有利有弊的。好處就是他們在公司裡能得到更多的關注和資源,晉升之路相對順暢些。但是壞處在于,因為得到了這樣的特殊待遇,經常會引起同事的不滿和流言蜚語。由于關系的存在,一些事情,他們更不好意思去做,比如談工資,比如辭職,他們的顧慮就會更多。既然我們無法改變關系戶的這種不公平競争現象,那不如順其自然地接受。