1、并不是所有公司企業都要安排職工的年休假。
2、機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,單位應當保證職工享受帶薪年休假。
3、其中,船員的年休假按《中華人民共和國船員條例》執行。
4、另外,若勞動合同、集體合同約定的或者用人單位規章制度規定的年休假天數、未休年休假工資報酬高于法定标準的,用人單位應當按照有關約定或者規定執行。
1、并不是所有公司企業都要安排職工的年休假。
2、機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,單位應當保證職工享受帶薪年休假。
3、其中,船員的年休假按《中華人民共和國船員條例》執行。
4、另外,若勞動合同、集體合同約定的或者用人單位規章制度規定的年休假天數、未休年休假工資報酬高于法定标準的,用人單位應當按照有關約定或者規定執行。