電工的工匠精神?來源：【杭州市臨安區融媒體中心】，我來為大家科普一下關于電工的工匠精神?以下内容希望對你有幫助!

電工的工匠精神

來源：【杭州市臨安區融媒體中心】

編者按：

杭州自2019年起将每年的9月26日設立為“工匠日”，成為全國首個擁有工匠節日的城市。“堅持堅守，敬業精業。專心專注，創新創造。至善至美，無私無我。”——這是新時代工匠精神的生動寫照，也是激勵廣大職工實現中國夢的強大精神力量。臨安努力培育新時代的勞模工匠，建設一支卓越的勞動者大軍。獲評的曆屆“天目工匠”就是這支勞動者大軍中的佼佼者、領頭雁。本報自今天起，推出“工匠”系列報道，展現培育工匠精神之“臨安實踐”。

他是一名普通維修電工，在平凡的崗位上33年。他打磨技能，堅持創新，入選浙江省“百千萬”高技能人才培養項目“拔尖人才”，獲浙江省首席技師、浙江省勞動模範等稱号，被認定為杭州市高層次C類人才。每個崗位都是平凡的，創造不平凡的是總想突破自己的勞動者，浙江萬馬股份有限公司設備保障部副經理楊軍就是這樣一個人。

穿着藍色工服的楊軍和其他人最大的不同之處是，一雙眼睛帶着探究意味的深邃目光。這雙眼睛最開始和普通人一樣，并不具備“火眼金晴”的功能，是靠着職業生涯的打磨和曆練。2005年，楊軍來到萬馬股份，負責電氣技術和電氣管理工作。2007年，公司進口一台價值1000多萬元的意大利産拉絲機，它從調試到“上崗”，始終問題頻頻，生産廠家派來的外國專家也找不出問題。楊軍帶領分廠技術好的維護人員守在設備旁，一出故障就查找原因。時間一長，逐漸了解了設備的性能，并掌握了一定的維修技術。“當時問題記錄都寫了兩大本，經過幾個月的總結，發現故障90％以上在收線部分，多數原因是收線裝置繁多的檢測開關報警所緻，我決定簡化工作步驟及安全保護裝置。”找到問題并解決後，這台意大利産拉絲機兢兢業業地工作到現在，成為導體分廠最得力的主要設備。

有問題不怕，怕的是沒有解決問題的勇氣。還在讀書時，楊軍就察覺到自己的問題——記性不好。工作後他用記筆記的形式彌補自己的不足。在他厚厚的十幾本筆記裡，密密麻麻地記滿了一個個專業代碼數據和故障分析記錄，遇到難題的時候，他就去翻翻筆記，幫助自己整理思路。就這樣，他帶隊攻克了一個個技改項目：2016年制氮站自動化改造和管路系統優化項目，克服了原系統供氣不穩，影響生産的缺陷，并為公司每年節電120萬度以上；2017年大功率的設備功率因數改善項目，每年節電50萬度以上；2018年4000kVA配電房諧波治理項目，清除了配電房兩次炸櫃事故症結，保障了用電安全；2019年無油增壓泵技改項目，降低了氮氣油含量，提高了産品質量，并每年節電15萬度以上；2021年400Nm3／h制氮項目，解決了多年氮氣濃度不足，影響産品質量問題，年節約用電35萬度……

最近兩年，楊軍負責萬馬股份整體電氣技術工作，又主持了三件大事：一是公司新建的100畝新廠區配電項目的設計和新建，原老廠區用電瓶頸問題的技改和實施。二是主導構建3級計量大數據雲平台能耗管控系統，實行避峰用谷，優化用電結構，節約電費。三是配合在全公司屋頂安裝2MW光伏發電和4．3MWh儲能項目，響應國家3060低碳綠電号召。

他專業技術突出而全面，強電弱電多方面技能都能熟練運用，包括PLC編程、電子電路、工業自動化、工廠供電等，早就不再是一名普通維修電工，而是一名當之無愧的“電工匠”。不僅如此，在技術上他毫不藏私，通過傳、幫、帶，把自己刻苦鑽研總結出的技術和經驗，傳授給身邊的人，至今已帶出技師和高級技師6名。他畢業于浙江機械工業學校，如今在臨安職教中心擁有“楊軍名師工作室”。從電工到電工匠，是他33年始終如一的匠心在默默閃光。

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