方法如下:
突破自我心理障礙,實現自我挑戰,充分的表現自己的能力。不盲目強調個人價值,彰顯團隊意識,讓團隊的每一個人都感覺自己是其中一員。增強團隊凝聚力,比如團隊的人一起出去聚餐,或者進行茶話會。加強個人與個人、部門部門之間的溝通,使團隊能夠分工合作,協調運作。發現、解決團隊機能障礙,增強綜合競争力。要做到公平、公正,協調好團隊成員的關系。提升領導力、打造團隊執行力。要讓自己有一定的威信,讓成員願意服從安排。培養創新精神、奉獻精神。要用創新能力,善于發現機會。
方法如下:
突破自我心理障礙,實現自我挑戰,充分的表現自己的能力。不盲目強調個人價值,彰顯團隊意識,讓團隊的每一個人都感覺自己是其中一員。增強團隊凝聚力,比如團隊的人一起出去聚餐,或者進行茶話會。加強個人與個人、部門部門之間的溝通,使團隊能夠分工合作,協調運作。發現、解決團隊機能障礙,增強綜合競争力。要做到公平、公正,協調好團隊成員的關系。提升領導力、打造團隊執行力。要讓自己有一定的威信,讓成員願意服從安排。培養創新精神、奉獻精神。要用創新能力,善于發現機會。