珠海漢勝科技股份有限公司生産車間。南方日報記者 關銘榮 攝

珠海漢勝技術部副經理韋小蘭。

關銘榮 攝

在珠海漢勝科技股份有限公司壽偉春勞模創新工作室内，“勞模精神薪火相傳”8個大字異常醒目，最新的研發成果在展桌上一字排開。

笑容腼腆的韋小蘭對這些電纜産品如數家珍。20年間，她帶領團隊融入中國光電線纜的創新變革，投身國際标準制定，打破了34年通信電纜有關國際标準皆由歐美企業主導制定的紀錄。

從國際标準的制定者到新能源研發工程師……在珠海鬥門，“工匠精神”、創新力量每天都在釋放着勵志效應，驅動着個人、企業與城市的不斷生長。

人才與城市的雙向奔赴，政府、企業相向而行，讓城市創新與活力越燒越旺。未來，珠海鬥門将進一步創新人才引進和培育機制，優化升級“黃楊英才”政策體系，大力引進高層次人才、專業技術人才、高技能人才等各類人才，形成了“人才聚—科技興—産業強”的良性循環。

南方日報記者 林郁鴻

通信領域國際标準制定者

作為珠海漢勝科技股份有限公司技術部的副經理，韋小蘭對一條條看似普通的電纜，都有着深刻的理解。

“高速數據傳輸通信對稱電纜能助力構建高速數據系統；漏洩電纜可保障高鐵橋隧等特殊路段電磁信号的穩定發射和傳輸，幫助移動運營商解決普通基站信号輸送距離短的‘痛點’，保障高鐵乘客手機信号全程暢通；汽車智能化線纜憑借低衰減、輕量和耐環境性能，在智能駕駛、車聯網領域應用廣泛。”拿着手中的電纜，韋小蘭一點一點娓娓道來。

這種理解，源自數十年如一日的鑽研與對行業發展大趨勢的精準把握。

“比如說這種通信饋線，在進入新世紀初這項技術僅歐美個别企業掌握，漢勝工程師經過日夜科研攻關，成功突破技術瓶頸，其中突破的大截面超高物理發泡絕緣擠塑技術更是填補了國内空白，達國際先進水平，打破了歐美公司的壟斷局面。”

大風起于青萍之末。漢勝通信饋線在行業内的精彩故事，是中國制造力量崛起這個宏大曆史進程中的一朵浪花，深深地感染了從深圳初來乍到的韋小蘭，讓她堅定決心留在鬥門、留在漢勝，這一留就是20年。”

一根電纜串聯起了韋小蘭與珠海的緣分，也串聯起中國纜線行業創新升級的起承轉合。在漢勝，每一根光電線纜的設計研發、材料選型和知識産權保護，韋小蘭都全程參與。20年間，她和漢勝全程參與了從2G到5G通信為光電線纜所帶來的技術變革和升級。

多年的技術積澱讓韋小蘭洞悉行業發展大趨勢，并逐漸轉換身份，參與主導通信領域國際标準的制定。

2018年，在韋小蘭的帶領下，由珠海漢勝科技股份有限公司主導制定的《同軸通信電纜第6-4部分：75-7型CATV電纜詳細規範》正式發布，這标志着珠海在主導制定國際電工委員會國際标準上實現“零的突破”，也進一步打破了長期以來通信電纜有關國際标準由歐美企業主導制定的紀錄。

“把企業的标準提升為行業的國際标準，說明這個企業得到了國際同行的深度認可，這是企業最好的招牌。”韋小蘭說。至今，在她的帶領下，團隊相繼主導或參與制定了22項國際、國家、行業和團體标準。

新能源工程師的創新升級

在珠海鵬輝能源有限公司（下稱“珠海鵬輝”）内，一座占地2500平方米的30萬級無塵車間内，10多節外觀如高鐵車廂般的正極切膜機正高速運轉，爆發出規律的震動聲，沖擊着人們的耳膜。

在生産車間高度運轉的同時，王超萌正在和團隊成員們一起拆解生産的電池，分析電池各個部分的技術參數，讨論如何對産品進行優化，進一步提高産品品質。

32歲的王超萌是珠海鵬輝品質部總監。2015年，當時仍在深圳工作的王超萌來到珠海鵬輝。當時，珠海鵬輝的産品戰略重心正從消費電池逐步轉移至動力電池，王超萌加入團隊之初就參與到了動力電池的研發當中。

“消費電池和動力電池既有相似之處又有不同之處，特别是在細節之處存在諸多差異，不能将生産消費電池的方法生搬硬套到動力電池上，而是要不斷在參數設計、材料選用等方面打磨優化，持續提升産品水平。”經過反複試驗，王超萌和團隊打造出珠海鵬輝的第一條動力電池生産線，并成功批量複制應用到該公司位于國内的其他廠區。

在打造動力電池生産線的過程中，有一次技術攻堅經曆讓王超萌至今仍印象深刻。

“對于試生産的電池來說，如果發現異常，拆解電池進行分析是一道關鍵的工序。以往在對消費電池進行拆解時，工程師隻需要使用斜口鉗就可以輕松切開，但面對0.8毫米厚鋁殼包裹着的動力電池，如果還是使用老辦法，不僅難切，工作效率也會大大降低。我們經過摸索，決定先用切割機在電池上切一個0.4毫米深的口子，再用斜口鉗拉開。”王超萌坦言，這對切割的精度提出了很高的要求，稍有不慎就可能引起短路，但憑借着精湛的技藝和對電池結構的了解程度，他和同事們就如庖丁解牛般将電池安全快速進行拆解，分析問題的效率也得到了極大提升，有效助力生産線建設。新生産線投入使用後，團隊引進了專業設備以控制切割的精度，并形成了一套标準化的操作流程。

2019年，瞄準儲能電池的新風口，珠海鵬輝再次将戰略重心進行轉移，王超萌所在的技術團隊再次肩負重任，着手攻克儲能電池生産的各項難題。而他，也從一名普通工程師成長為部門負責人。

再造服務人才發展環境

“發展高科技産業，科技人才是核心。”漢勝科技總經理壽皓介紹，“漢勝把創新型人才培養貫穿于科技創新的始終，為企業長遠發展積蓄力量。随着人才隊伍實戰能力越來越強、企業科技創新速度越來越快，科技創新對企業發展的推動作用也越來越明顯。”

通過實施創新型人才戰略，由漢勝公司主導制定的兩項國際上最高屏蔽等級的編織電纜和電纜組件的國際标準IEC61196-6-5：2020、IEC60966-2-8：2022正式發布實施，填補了國際标準中最高屏蔽等級的編織型Class A 電纜、電纜組件的空白。

“在鬥門工作，我感覺很幸福。”韋小蘭說，“這裡不僅是創業創新的熱土，也是讓人來了就不想再離開的心安之地。”

“我們一直堅持‘以人為本’，在引才留才上下功夫，在完善人才服務體系上做文章。”珠海市鬥門區委組織部相關負責人介紹。

近年來，珠海鬥門持續優化服務人才環境，拓寬人才住房籌建渠道，通過新建或配建人才公寓、租賃社會住房等方式，最大限度滿足存量及增量人才的住房需求；優化人才教育服務。人才子女可享受鬥門區政策性照顧生待遇，根據房産或居住地就近原則入讀轄區公辦或優質民辦中小學、幼兒園；擴大人才醫療服務範圍，獲評區級及以上人才稱号的人才，可在全區醫院享受優先就診、入院等醫療服務。

“未來，我們将進一步創新人才引進和培育機制，制定《關于實施“黃楊英才計劃”服務“大産業”發展的八條措施》，大力引進高層次人才、專業技術人才、高技能人才等各類人才，形成了‘人才聚—科技興—産業強’的良性循環。”珠海市鬥門區委組織部相關負責人表示。