第三方背景調查,主要調查這三個方面:
第一類是證件類信息,諸如身份證、學位證等信息,調查此類信息主要目的是為了防止候選人在證件方面造假;
第二類則是職場表現,包括了工作經曆、工作能力等信息,避免候選人誇大其工作能力;
第三類則是個人信用類,包括了信用記錄、商業利益沖突等信息,此類調研一般對公司高層進行,可以避免出現公司機密洩露甚至于被競争對手公司竊取的情況。
背景調查它不僅能反映你提供的信息的真實性,還是企業判斷你是否适合這個崗位的标準。
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第一類是證件類信息,諸如身份證、學位證等信息,調查此類信息主要目的是為了防止候選人在證件方面造假;
第二類則是職場表現,包括了工作經曆、工作能力等信息,避免候選人誇大其工作能力;
第三類則是個人信用類,包括了信用記錄、商業利益沖突等信息,此類調研一般對公司高層進行,可以避免出現公司機密洩露甚至于被競争對手公司竊取的情況。
背景調查它不僅能反映你提供的信息的真實性,還是企業判斷你是否适合這個崗位的标準。