最快是第二天,一般要一個星期,也有一個月才批下來的。
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及裡測評考生的知識,能力和經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應招者之間相互了解,從而雙方都可更準确做出聘用與否、受聘與否的決定。
最快是第二天,一般要一個星期,也有一個月才批下來的。
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及裡測評考生的知識,能力和經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應招者之間相互了解,從而雙方都可更準确做出聘用與否、受聘與否的決定。