很多人上班好幾年了，總是感覺自己工資低，但是卻從不會開口向老闆提出漲工資，總是高調的說：老闆肯定我的能力了就一定會給我加薪的。但是你不知道嗎，如果你是老闆，你會嫌給出的工資少嗎？
方法/步驟1首先，在提出漲薪要求之前，仔細了解同行業中同等職位的薪水幅度，防止因為高估而達不到要求。
2提出加薪的時間不要趕在年底，小心你不在預算之内，提也白提。
3平常取得階段性成果的時候記得多向老闆展示，時刻提醒老闆你在部門的重要性，不要集中到年終才顯示你的成果。
4提出加薪要求就要直接了當，不要拐彎抹角，目的和願望都要明明确确。更不需要前思後想，猶豫不決。
5和老闆談判的時候一定要表達出你對公司的忠誠，你的目的是加薪，而不是走人，不要用辭職來威脅老闆，除非你的确已經找好了下家。
6可以采用提出升職的方式，這一點必須要求你的工作能力等都符合老闆的要求，借此得到加薪的機會也比較大。
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