談薪水的時候不要拘泥于薪資,在面試中談薪水,是不能“就薪水談水” ,要把握适度合理的原則。告訴面試官,薪水不是重要的,更在乎的是職位本身,喜歡這份工作;希望公司能了解自己的價值。這樣,就能将薪金問題提升到另一個高度,将有助于找到一份滿意的工作;面試前要早做準備,在心裡确定好自己希望的薪金範圍。先了解該公司的所在地區、所屬行業、公司規模,然後盡量了解本行業現在的工資水平。在告之對方自己希望的薪金待遇時,盡可能給出一個希望的薪水範圍,避免說出具體的數字。
談薪水的時候不要拘泥于薪資,在面試中談薪水,是不能“就薪水談水” ,要把握适度合理的原則。告訴面試官,薪水不是重要的,更在乎的是職位本身,喜歡這份工作;希望公司能了解自己的價值。這樣,就能将薪金問題提升到另一個高度,将有助于找到一份滿意的工作;面試前要早做準備,在心裡确定好自己希望的薪金範圍。先了解該公司的所在地區、所屬行業、公司規模,然後盡量了解本行業現在的工資水平。在告之對方自己希望的薪金待遇時,盡可能給出一個希望的薪水範圍,避免說出具體的數字。