前言
“永恒”是變化的代名詞。——傑·古爾德
我們每一個人都有缺點,這些缺點就是我們的短闆。這些缺點和短闆會讓我們在工作和生活中出現一些失誤,這些短闆是我們的一些習慣導緻的。這些不良的習慣會限制一個人的能力,因此我們一定要注意短闆的查漏補缺。這種觀點在互聯網時代之前很受追捧,而且它也确實起到了重大的作用。
無論是對個人還是對一個企業,這個觀點一定程度上推動了個人和企業的成長。适當的指出缺點和薄弱的環節确實是必要的,但是在互聯網時代,這種理論還成立嗎?答案是顯而易見的,時代在進步,任何理論都不能起到決定的促進作用,那麼我們為何說這種理論在互聯網時代失去了它原本的意義呢?
木桶效應的由來
理論對于人類來講十分重要,它雖然來源于實踐,但是經過實踐檢驗的理論是可以反過來指導實踐的。這就是我們為什麼這麼注重理論研究的原因。在互聯網還沒有普及的年代,人們更加看重理論的指導作用。各種理論漫天飛舞,無論是針對個人的還是針對企業發展的,各種理論應有盡有。而且,根據當時的實踐驗證,這些理論确實有用。在當時,最受歡迎的理論莫過于“木桶效應”。木桶效應又被稱為短闆效應,是美國的一名科學家提出來的理論。這個理論源自于我們日常生活中常見的木桶和水。
兩者之間的關系其實沒有那麼深奧,但是如果把它們放在理論層面,那就不同了。木桶能裝多少水,和木桶有着莫大的關系。以前的木桶不像我們現在使用的木桶,它不是一個整體,它是由不同的木闆拼接而成。因此,木桶的盛水量就和構成木桶的木闆有關。如果木桶的各個闆塊都是完整的,那麼它的盛水量就很大。如果木桶的其中一個木闆有破損,那麼它的盛水量就由最短的木闆決定。這種理論聽上去很有道理,而且根據我們的實際觀察我們也可以看出來,事實上也是如此,如果木桶破損或者是其中一個木闆有問題,這個桶是裝不了多少水的。
這個理論提出後受到了廣泛多關注,人們把這種理論運用到學習、工作和生活中。在衆人的渲染下,這個理論風靡一時。很多人把這個理論當作寶典,作為人生啟示錄。我們不能否定這個理論的價值,但是這個理論真的是萬能的寶典嗎?顯而易見,任何事物都不是萬能的,這個理論也是一樣的。互聯網時代的到來讓這個理論跌下神壇,它已經不适合當今社會的發展需求了。
木桶效應被淘汰
木桶效應這個概念運用最廣泛的領域就是公司。在公司經營的過程中,公司一定要清楚自己的短闆在哪裡。隻有及時地調整自己的短處,取長補短才能在競争中獲得有利地位。在沒有互聯網的年代,公司經營确實要做到優質全面。可是随着時代的進步,互聯網的不斷運用。這個理論就站不住腳了,因為當代社會不需要全面,需要的是專業。在各自的領域中做大做強才是公司經營的有效途徑。很多人很費解,為何會出現這樣的轉變,其實,這個道理也并不抽象。
一家公司能不能經營成功,涉及到很多的因素,我們既要考慮人才的問題,也要考慮經營策略的問題,也要關注公司形象信譽的問題。在諸多因素中沒有一個因素是可以單獨發揮巨大作用的。公司需要的是協調發展,将自己的優勢擴大化,而不是把自己的精力放在自己不擅長的領域。這樣既費時間也費金錢,而且實際的效果也不一定好。對于公司的經營,不需要再特别的關注自己的短闆,而是發揮自己的優勢。因此短闆效應就演變成立長闆效應。所以,能不能經營好一家公司已經不是由木桶的短闆決定了,而是由長闆決定。
公司隻要改變自己的策略,發揮自己的優勢即可。沒有必要抓住自己的短處,這就是互聯網時代給人們對來的啟示。這種轉變放在個人身上也是适用的。當我們需要通過自己的能力去找工作的時候,就是如此。我們可以發揮自己的優勢去找工作,沒有必要将找工作的對象放在體制内。公司也好,個人也好,沒必要糾結自己的短闆是什麼,隻要能夠通過自己的長處達成自己的目的就好。所以,如何讓自己的優勢發揮出來才是公司和個人應該考慮的問題。所以,木桶效應最終被人們所淘汰,而且它也确實不符合社會的發展了。
如何發揮優勢
在當代社會,我們沒必要太過于關注自己的短處,人無完人,沒有誰能夠成為一個完美的人。時代的進步給人們提供了更多的機會,我們可以充分地發揮自己的優勢。我們擅長什麼就去做什麼,公司也是一樣的,公司經營也沒必要要十八般武藝樣樣精通。現在的市場更加在乎的是公司的專業,而不是全面。
全面而不精通也是會被市場淘汰的,有的公司注重人才的培養,那麼這就是它最大的優勢。有的公司技術方面是強項,那麼它可以更加專注地提高自己的技術研究。有的公司擅長經營,那麼它可以專注的搞市場拓展。而且互聯網的時代,需要各個領域加強合作和交流。所以,公司的短闆完全可以通過購買的方式去補充。
沒有必要自己全部去學習,這反而會成為公司的累贅,會拖垮公司的發展。所以,現在很多人認為這種觀點是愚蠢的。現代的人們基本上不在推崇這種思想了。時代在變,人們的思想也得改變。跟緊時代的步伐才是發展的王道。這個理論被淘汰了給了我們一個啟示,我們不能墨守成規,我們要學會變通。變才是世界上唯一不變的事物。
結語
木桶效應固然有它的價值,但是時代已經改變。它已經成為過去式,我們也不能完全否定它的價值,但是我們也要對它進行加以改造。讓它成為符合時代發展的思想,繼續為人類服務。江山代有才人出,我們重視人才,也要重視理論的發展。不能固守成規,要用發展的眼光看待問題。世界沒有永恒不變的東西,隻有改變自己才能更好地适應社會發展。
參考文獻
《論詩五首》
《木桶效應》
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