1、知己知彼方能百戰百勝，要做到對所要應聘公司、職位的情況了如指掌；調節好心理和精神狀态，良好的心态和過硬的心理素質是很重要的；另外要對自己将要應聘職位的相關知識和技巧要有所掌握，不然到時候一問三不知，那麼能夠應聘成功的幾率就不會很高；帶上可能會用得上的資料或其他證件，比如身份證、畢業證、學位證、四六級、計算機、其他技能證件等。
2、大多數招聘官都會問及這個問題，那麼應聘者一定要說話條理分明，層次清晰，言簡意赅，去除不必要的廢話套話，盡量口語化，讓人覺得親切、真誠。可以将這些東西寫到一張紙上，背熟，說話的時候面帶笑容，自然放松，一定會給招聘官一個良好的印象。另外就是，時間的把控，雖然你上面都做得很好，可以如果你一直滔滔不絕，也很快讓人産生厭煩情緒的，個人覺得時間最好把控在1分鐘左右，不要太短也不要太長。
3、沒有人會喜歡一個死氣沉沉的人，反之，神采奕奕，精神飽滿的人總會給人留下深刻的印象，那麼應聘成功的可能性也是比較大的。這面試之前就要調節好自己的情緒，哪怕剛才你踩了狗屎，在面試過程中一定要展示出你的自信心，你的積極上進樂觀的心态。同樣在發表觀點的時候一定要有自己獨到的想法和見解，這會讓面試官覺得你是個很有主見和創意的同志。
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