造就規模宏大的青年科技人才隊伍?【專家點評】作者：龔培河（江蘇省中國特色社會主義理論體系研究中心特聘研究員、南京信息工程大學教授），今天小編就來說說關于造就規模宏大的青年科技人才隊伍?下面更多詳細答案一起來看看吧!

造就規模宏大的青年科技人才隊伍

【專家點評】

作者：龔培河（江蘇省中國特色社會主義理論體系研究中心特聘研究員、南京信息工程大學教授）

在成長成才道路上，青年科技人才面臨諸多困惑，概括來看，最具普遍性的是三個問題：成長空間、創新舞台、生活壓力。解決這三大問題，既需要政府及社會相關部門主動擔當、傾力相助，更需要青年積極面對、成就自我。

如何拓展成長空間？關鍵在于學會“兩條腿走路”。既要善于挖掘自身科研潛力，由内部擴展成長空間，又要善于“走出去”加強學術交流，由外部開拓成長空間。需要看到，青年能否得到社會承認，關鍵在于自己能否拿出貨真價實的科研成果。因此，必須發揮主觀能動性，主動開拓前進。要沉下心來，坐住冷闆凳，依靠真才實學為自己撐開一片天。同時，應積極與同行對話、主動向前輩請教，融入更廣闊的學術圈。良好的科研生态猶如一池春水，為青年沉潛涵泳提供環境。我們提倡青年夜靜孤燈、神清氣定，一心一意搞科研；但反對孤芳自賞、躲進小樓成一統。因為，即使學識再多，束之高閣也不可能為現實發展作出貢獻。

如何開拓創新舞台？關鍵在于形成鼓勵創新的政策導向與社會氛圍。創新之旅恰似挖礦，存在邊際效益遞減的現象，越是後來者，越要啃硬骨頭，科研産出也就越困難。拓展創新舞台，既需要青年科技人才切實努力，積極把握獲得資源、展示成果的機會，更需要政策支持、機制傾斜，營造鼓勵創新、勇于創新、包容創新的良好氛圍，改革完善人才評價激勵機制，既重視成功，也寬容失敗，為人才發揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地。

如何減輕生活壓力？關鍵在于為其排解後顧之憂。今天的青年科技人才，往往面臨房價高昂、配偶異地、子女入學難、贍養父母壓力大等多種生活難題，需要通過制度安排和社會動員，為其創造良好的生活工作條件，使之安心科研、潛心工作。為此，很多地方、高校科研機構等都出台了人才引進優惠政策，盡力緩解青年科技人才的生活壓力。而青年自身也應合理調整心理預期，對生活壓力的疏解保持耐心、信心，将寶貴光陰更多地投入到科技創新中來。

需要解決的問題，還有很多。例如職稱評聘條件水漲船高、就業學曆要求不斷攀升、對口就業難度越來越大、科研任務越來越重，等等。廣大青年科技工作者要端正心态，秉持正确的成敗觀、成長觀、成才觀，心懷“國之大者”，增強責任感使命感，把人生理想融入為實現中華民族偉大複興中國夢而奮鬥的火熱實踐中。

（項目團隊：光明日報記者劉夢王美瑩張勝陸健吳春燕光明日報通訊員陳勝偉）

《光明日報》（ 2021年12月29日07版）

來源： 光明網-《光明日報》