登報解除勞動合同的步驟如下:
(1)應先采取直接送達的方式,将《解除勞動合同通知書》當面送交本人,若無法直接送達,可以采取郵寄送達的方式。
(2)采取郵寄送達方式,最好通過特快專遞的方式,向員工寄送《解除勞動合同通知書》。若郵件被退回未能送達,則應将退回的信件完整保存,這是未郵寄送達的證據。
(3)在獲取未郵寄送達的證據後,方可采取公告的方式予以送達,即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發出公告之日起,經過30日,即視為送達。
登報解除勞動合同的步驟如下:
(1)應先采取直接送達的方式,将《解除勞動合同通知書》當面送交本人,若無法直接送達,可以采取郵寄送達的方式。
(2)采取郵寄送達方式,最好通過特快專遞的方式,向員工寄送《解除勞動合同通知書》。若郵件被退回未能送達,則應将退回的信件完整保存,這是未郵寄送達的證據。
(3)在獲取未郵寄送達的證據後,方可采取公告的方式予以送達,即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發出公告之日起,經過30日,即視為送達。