靈活用工等同于“靈活派遣（Flexible Staffing）”，是人才派遣服務領域的成長型産品，它由派遣公司承擔全方位的法定雇主責任，在派遣人數确定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。
靈活用工是指全日制勞動用工以外的四種形态：包含以非全日制用工為代表的時間上的靈活；以勞務派遣為代表的雇傭形式上的靈活；以業務外包為代表的服務形态上的靈活；以平台型用工為代表的就業形式上的靈活。
社會化用工是靈活用工中，個人不與企業及其關聯組織建立雇傭關系/勞務關系，組織與個人直接建立合作關系的模式。雙方遵循“風險共擔、利益共享”的原則，建立平等的業務承攬合作。如社交電商行業店主與平台的關系，共享出行行業司機與平台的關系。
常說的勞務派遣和社會化用工，均屬于靈活用工範疇。
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