企業文化的宣貫工作要求運用各種符号傳播符合本企業特色的優秀企業文化,使其深入人心,以達到影響企業内部員工和外部人員的思想和行為的目的。也就說企業文化宣貫的目标是讓企業中優秀的文化影響人的思想和行為。而企業文化往往以一句話或者幾個詞為外在的表現形式,于是幾乎所有的企業都就幾個詞或一句話大肆渲染,企圖通過挂橫幅喊口号來達到企業文化宣貫的目的。要達到這樣的目的不隻是喊幾句大而空的口号或者挂幾幅蒼白空洞的标語就可以實現的,因為企業文化的内在的本質内容與外在的表現形式有很大的偏差。
企業文化的宣貫工作要求運用各種符号傳播符合本企業特色的優秀企業文化,使其深入人心,以達到影響企業内部員工和外部人員的思想和行為的目的。也就說企業文化宣貫的目标是讓企業中優秀的文化影響人的思想和行為。而企業文化往往以一句話或者幾個詞為外在的表現形式,于是幾乎所有的企業都就幾個詞或一句話大肆渲染,企圖通過挂橫幅喊口号來達到企業文化宣貫的目的。要達到這樣的目的不隻是喊幾句大而空的口号或者挂幾幅蒼白空洞的标語就可以實現的,因為企業文化的内在的本質内容與外在的表現形式有很大的偏差。