課程領導力,通常是指一個人聚焦組織目标,并帶領人們為目标而努力的能力。
領導層需要關注“人”和“事”,所以,做領導需要具備兩個方面的能力:一個是對事的管理能力,一個是對人的影響能力。其原理是:人的信念影響人的行為,人的行為又影響人的成果。
提升領袖魅力,即領導力之道,從激情、共赢、承諾、信任、感召、負責任、付出、欣賞、可能性九個方面進行訓練,這部分主要關注人的部分,調動管理層的影響力和魅力,從而影響帶動全體員工。
提高管理技能,即領導力之術,從有效授權、決策管理、危機管理、目标計劃管理、溝通藝術、執行控制、團隊建設、激勵、挑戰九個方面進行訓練,這部分主要關注事的部分,重點提升管理層的管理技能。
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