勞動合同期滿不續簽辭職可以,公司提出不續簽的話,公司應該支付經濟補償金;如果是因本人原因不進行續簽的,應當提前以書面形式告知公司。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期内提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期内提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
勞動合同期滿不續簽辭職可以,公司提出不續簽的話,公司應該支付經濟補償金;如果是因本人原因不進行續簽的,應當提前以書面形式告知公司。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期内提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期内提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。