前段時間認識一位保安大哥，在閑聊時得知，他從1995年到現在一直都在工廠裡打工，可以說見證了工廠從以前的鼎盛到如今蕭條的整個過程。

他說：“以前招人得挑挑揀揀，看你順眼才行，有的還要熟人介紹，而現在隻要你能幹活就要。長期工很難招，很多廠就開始招臨時工”，可即便這樣還是招不到人。他經常挂在嘴邊的一句話就是“現在的年輕人不再像我們以前了……”！

為什麼現在很多工廠都出現了用工荒的問題，從他的談話中我總結了以下幾點：

很多電器廠都是流水線作業，機械式的流水操作，以便達到更高效的産能，員工沒有一點自由，很多工廠在上班期間，若非工作方面的交流，是不允許說話的。

員工上廁所或者喝水要有人頂崗才行，要拿離崗證，還要登記時間，有些一條線二十多号人，就一個離崗證，别人去了你就去不了，再急也得憋着，并且還有次數和時間上的限制，一個班四個小時你不能去兩次，每次不得超過十分鐘，要不然就會挨罵或者扣獎金。

現在很多計時的工廠都有産能，一個小時一個班要做多少都是有規定的。如果做少了沒達到産能，也要扣獎金

出來打工嘛，都是為了掙錢，

有的為了能招到人，就在招聘廣告上誇大其詞，實際工資卻相差甚遠！沒有經驗的人被忽悠進去，做了幾天後打聽清楚了，才知道原來工資沒那麼多，最後人家說不幹，這時廠裡就會說：“你不幹可以，辭工得一個月，現在走沒錢”！你怎麼辦？你走了就白幹了幾天，也浪費了自己的時間。你不走就得接着幹！

再一個就是，現在很多廠的工資一個月才三四千，并且還是加班加點加出來的，這點工資對于現如今單身的人都剩不了什麼錢，更别說拖家帶口了！能上五千的差不多都要兩班倒作業，或者危險大，灰塵多的工種，比如沖壓、打磨、抛光等。

工廠裡的飯菜相信隻要進過廠的人都清楚。當然，打工嘛，又不是為了享受生活，隻要能下咽，能吃飽，好多人還是不會挑剔的。但最起碼你油水要給足啊，别“又想馬兒跑，又不給馬吃草”。

口味咱就不用多說了，很多廠裡的夥食連油珠子都看不到一顆，工人吃再多也不頂餓！炒的菜就像用白開水煮的一樣。上頓是瓜，下頓是瓜，明天還是瓜。隻是瓜不一樣，昨天是冬瓜青瓜，今天是地瓜南瓜，最後人都吃成了苦瓜。工人如果連飯都吃不飽，哪還有心思幹活。

随着社會的發展，新興的行業也越來越多，人們的觀念也在不斷地改變，進工廠不再是唯一的選擇。有些年輕人也深受父母那一輩的影響，知道打工的各種心酸和不易。所以他們不想再走父母的老路。而是選擇了相對比較輕松，自由一些的職業。

現在一部分人去了江浙一帶，因為那邊相對來說比較自由，不用加那麼多班也能有那麼多錢。還有一部分人甯願“躺平”，也不願意再去工廠。

工廠雖然需要制度，但更需要人性化管理，不能還是沿用以前老一套的管理模式。想要招到人，總得有些可取的地方，如果什麼都不占，自然招工難。

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