央視網消息：職稱是專業技術人員的等級稱号，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的标志。日前，随着人力資源社會保障部等部門印發《關于深化實驗技術人才職稱制度改革的指導意見》，我國現有的27個職稱系列的改革指導意見全部出台，意味着我國職稱系列改革任務總體完成。
李金生介紹，職稱系列改革推進五年來，共出台了27個指導意見，印發了職稱評審暫行規定、民營企業職稱評審辦法等9個綜合性、基礎性配套政策，指導地方制定了各地改革實施意見，各地共印發了683個職稱制度改革配套文件，形成了以中央職稱制度改革文件為龍頭，以各系列、各地區改革政策為配套的“1 N”新時代職稱制度框架體系。
改革帶來哪些變化？改革後職稱怎麼評？
眼下，各地職稱評審工作正在進行當中。職稱怎麼評，不僅事關個人發展，更關系到國家人才隊伍建設。那麼，改革帶來了哪些新變化？新标準下職稱怎麼評？一起來了解。
這次改革順應社會關切，着重解決評價體系不完善、标準不合理、一刀切等問題。為工程、經濟、會計等11個職稱系列首次設置正高級職稱，近3000萬相關專業技術人員突破了職稱“天花闆”。
這次改革清晰樹立了重品德、重能力、重業績的評價導向。
在評審範圍方面，戶籍、地域、身份、檔案等制約被打破，民營企業人才職稱申報的渠道進一步暢通。在評審主體方面，誰用人、誰評價，用人單位自主評審。此外，實踐經驗也将成為職稱評審的一項重要指标。
來源： 央視網
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