最近，“姐弟戀”有點泛濫啊。《女士的法則》裡，江疏影、彭昱暢這一對，還有《愛情應該有的樣子》裡楊穎和賴冠霖，金晨和王子異合作的《不會戀愛的我們》，就連懸疑劇《回廊亭》裡，鄧家佳和張新成這一對也被嗑入這個行列。問題是來得兇猛，但火力卻有點“啞火”。咋回事，職場劇一直被诟病是職場外衣包裹的愛情劇，如今怎麼連戀愛都談不好了？

江疏影和彭昱暢，嗑不動？

正在熱播的網劇《女士的法則》裡，當35歲江疏影親上27歲彭昱暢，不少網友閉上了眼睛，還有人要點一首李榮浩的《不搭》。整部劇豆瓣評分5.2分。問題出在哪兒呢？江疏影、劉敏濤擔綱主演，兩位女律師齊心協力查明真相，彰顯女性力量，陣容沒問題。開播沒多久，江疏影的大紅唇就上了熱搜，确實，追劇網友估計都會對江疏影的造型留下印象，美麗自信、成熟幹練的“漂亮姐姐”沒毛病。

但是，造型太過完美也是問題，時時刻刻完美亮相的精英女律師實在太不接地氣了，生活中忙得焦頭爛額的女強人們，怎麼可能全是從容不迫的時刻。采訪中，律師表示，出于工作需要，也會注意得體着裝，但是不會那麼精緻打扮，走路帶風，宛如在T台，那真是電視劇了。戀愛之中，江疏影演繹的完美禦姐形象造成威壓，一張娃娃臉的彭昱暢在綜藝《向往的生活》中踏實肯幹接地氣的形象深入人心，這對姐弟戀CP不“過電”，也在情理之中。

戀愛充滿工業糖精，不過心，搞事業看起來挺飒的，但也不完美。此前一直被批評的國内職場劇“懸浮”感，在這部劇中仍揮之不去。所謂精英感，不是靠過度包裝營造的。對于劇中精英律師的專業能力，也有專業吐槽。比如，劇中好貨到公司因員工鄭妍懷孕，被以“渎職、工作存在過失”等莫須有理由“被離職”，并承諾給她三十萬的和解金。如果不離職，就要調整崗位，去做地面推廣。

我國法律規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。用人單位無故辭退懷孕女職工，需要向勞動者支付二倍的經濟補償金作為賠償。因此，不管是直接辭退，還是以孕期女職工無法勝任原崗位工作而調崗、降薪等方式“逼迫”女職工主動辭職，都是法律不允許的。現實中沒有理由會輸的官司，兩位女律師一通折騰。法庭上沒解決，她們私下找到公司的形象代言人，勸服對方為女員工發聲，利用輿論壓力迫使公司和解。為了表現所謂的女性獨立互助，這樣的劇情設置，過于拉胯了。

楊穎和賴冠霖，不像“姐弟戀”？

Angelababy楊穎、賴冠霖領銜主演的《愛情應該有的樣子》，講述了高顔值姐姐與元氣弟弟突破現實阻礙，收獲浪漫愛情的故事。讓大家想起了2018年的韓劇《經常請吃飯的漂亮姐姐》，這部劇甚至再現了韓劇中的經典名場面，比如女主在公司加班，男主深夜來找時，發現姐姐正在搞笑熱舞。在與弟弟開始甜寵愛情之前，女主陷于一段疲憊的戀情中，前男友總是一大捧紅玫瑰，卻連女主花粉過敏都不知道。

劇中男女主角外形登對，十分養眼，彈幕裡粉絲們嗑得上頭，但又遇到一個問題，那就是不像“姐弟戀”，兩個人的年齡差看起來并不明顯。姐姐展現熟齡魅力，或霸氣或妩媚或風情萬種，才能與弟弟的青春、野性産生視覺碰撞，但楊穎演繹的姐姐，在這方面還不夠，缺乏自己的個性風格。所以，有網友評論說，這是一部合格的甜寵劇，卻不是一部出色的“姐弟戀”題材。

賴冠霖近日在接受揚子晚報/紫牛新聞記者采訪時透露，“這部劇中，弟弟有超于同齡人的成熟，姐姐有異于同齡人的童真，這樣的情況下就能激發出兩個人更多地為彼此去奔赴的細節，這些細節特别溫暖，也特别打動我。”

總有一部“姐弟戀”，等着“姐姐”們？

2020年《下一站是幸福》的火爆，讓主演宋茜、宋威龍火遍全網，但下一個吃到紅利的“姐弟戀”題材還沒有出現。之前網友統計過，姐弟戀劇作紮堆，童瑤、江疏影、楊幂、楊穎、劉亦菲、周雨彤、金晨等各路青衣花旦，幾乎人手一部。偶像出道的弟弟們投身這樣的“姐弟戀”劇情中，不用太多演技，本色出演就好。童星出道的吳磊算是例外，但出道以來，從《旋風少女》到《長歌行》，以及搭檔周雨彤的《愛情而已》，“姐弟戀”是一部接一部。

之前，金晨和王安宇合作的姐弟戀《熾道》，講述運動少年和助理教練的故事順利殺青。之前，金晨和王子異合作的《不會戀愛的我們》剛播出，也是一部反套路姐弟戀。“2022了，居然還有摔倒了兩個人親在一起這種劇情，離譜。”有網友對劇中摔倒親吻、搬家必鄰居、酒醉必同床等套路情節表示接受無能，認為爛俗、工業糖精消耗了題材好感度；支持者則表示“莫名其妙地上頭”、“好磕”。

享受到紅利的姐弟戀題材，在劇本中搭配點職場和原生家庭的套路就行，而這未必是演員們的安全區。姐弟戀的美好之處，往往在于其塑造的弟弟形象，滿足了大量單身女性更美好的愛情想象，出演韓劇《經常請吃飯的漂亮姐姐》丁海寅就人氣爆棚，但觀衆對主打姐弟戀的甜寵劇，也不滿足于愛情。

搞事業的“姐姐”，最漂亮

光靠甜甜的戀情，是撐不起“姐弟戀”的。事實上，即便是在風氣放開的當下，“姐弟戀”仍舊會遇到障礙，比如兩個人之間的年齡差别和認知差異，如何用共同成長的愛情去包容。在《經常請吃飯的漂亮姐姐》中，更是引入女性遭遇職場PUA等社會議題，比如男上司強迫女同事陪酒。說白了，“年下男”喜歡的姐姐，不僅有漂亮的外表，多少還有搞事業的魅力，勇于面對挫折的勇氣等等。

女性在現實職場中存在諸多困境，這也成為這些姐弟戀故事中都會涉及的部分。此前，譚松韻和林更新主演的《請叫我總監》受到好評，提供了職場談戀愛的正面案例。劇中女主角甯檬的成長，跟制片人黃瀾個人的婚姻、生活經曆以及心态轉變相關，她直言是帶着自己的職業成長跟大家分享經驗。

黃瀾在接受揚子晚報/紫牛新聞記者采訪時說，其實無論女性還是男性，最大的職場困境在于“短視”。“很多人在做事情的過程中，并不講究事情本身怎麼樣，而是很功利化地去追求最好、最快的結果。這也是我們整個電視劇想探索的職場命題，我們能否用長線發展來考慮自己的事業發展，能否尋找到我們存在的社會價值？”

此外，黃瀾認為，對于職場女性，最核心的是，即便遇到各種各樣的困難，她們都能真正堅持下來。“《請叫我總監》通過甯檬的故事作為理想化的模闆，背後要呈現的就是：請你們尊重我，我是有夢想的，拒絕被功能化。我是一個立體的人，我有各種各樣的需要，我有各種各樣發展的可能性，我希望通過我自己的努力，得到大家的尊重和認可。”

揚子晚報/紫牛新聞記者 張楠

校對 盛媛媛