hr和你講的是什麼話-tft每日頭條

hr和你講的是什麼話（HR隻是說句客套話）1

2018，隻剩不到2個月了，工作找到了嗎？

最近，有幾個會員和粉絲都在詢問面試後，HR說回去等通知，但左等右等都沒有結果，不知道該不該電話詢問，或是怎麼詢問才合适。

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很多HR在工作中都存在着這個問題，請你來面試的時候很積極，但回複面試結果的時候卻是一托再托，或是根本杳無音訊。

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面試實際上也是有套路的，當HR詢問你還有什麼需要了解的時候，也就意味着她對你的考察已經結束，可以進入收尾階段了。能跟你說這句話的HR算是專業的，不專業的就直接甩一句，回去等通知吧。

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現在的招聘已經不比十幾年前了，十幾年前，HR跟你說回去等通知，你可能還真的等，或是一直也沒找到合适的工作，哪會兒工作機會比求職者少。但現在，HR如果看上你了，可不敢輕易跟你說讓你回去等通知，要是你接了其他公司的OFFER怎麼辦？那她前面的所有工作就全白廢了，這月再找不到人，别說基本工資了，工作都得丢了。所以說，HR看上你了，絕對會想辦法牢牢抓住你，“回去等通知”這樣的話，絕對不會說。

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一般來講，HR會同時看上幾位候選人，但對于用人部門的經理或是老闆能否看得上，HR也不肯定，同時HR看上的，未必最後在薪資等層面都能達成共識，而且保證最後能夠順利入職，所以HR都會用各種方法，讓你保持對這次面試的期望。一般來說，告訴你回去等通知這種，你就不用再想了，肯定沒戲了！如果HR主動告訴你薪資待遇、福利等情況，并且告訴你會安排下面的複試，那你的機會就會比較大，當然，有時這可能也是HR的緩兵之計，因為手上有幾個面試通過的候選人，你可能排名并不靠前，隻是個備胎。

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如果HR告訴你會安排具體時間和具體人物進行複試，那你肯定是她比較看重的那一個，但這種情況也會有例外，就是HR推薦了你，但老闆或業務部門經理沒看上你，自然複試也就沒有了，這種情況多發生在剛入職不久的HR或是HR小白身上，因為對于老闆和業務部門經理的要求和喜好，她還沒搞清楚。

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所以說，别太把HR的那些客套話當真，超過一周沒有消息的，一般都沒戲，别再抱幻想了！

HR老槍，最懂業務的HR，專注為中小企業老闆解決人的問題，歡迎私信騷擾！