高嚴細實新的工作作風?強調，推動共青團事業不斷開創新局面，關鍵在團幹部共青團的作風形象，首先體現為團幹部的作風形象；共青團的建設質量，關鍵取決于團幹部隊伍的建設質量建設一支作風過硬、形象陽光的團幹部隊伍，始終是全面從嚴治團的重點任務，我來為大家講解一下關于高嚴細實新的工作作風?跟着小編一起來看一看吧!

高嚴細實新的工作作風

強調，推動共青團事業不斷開創新局面，關鍵在團幹部。共青團的作風形象，首先體現為團幹部的作風形象；共青團的建設質量，關鍵取決于團幹部隊伍的建設質量。建設一支作風過硬、形象陽光的團幹部隊伍，始終是全面從嚴治團的重點任務。

近年來，全團上下遵照的諄諄教導，堅持刀刃向内、自我革命，團幹部的精神風貌明顯改善、整體素質持續提升，團幹部隊伍建設發生新變化、呈現新氣象。但是，與黨交托給我們的這份事業相比，與和黨中央的要求相比，與廣大青年和全社會的期望相比，當前團幹部隊伍建設仍然存在一些突出問題，思想觀念和能力作風上“不适應”“跟不上”的現象依然存在。有的團幹部對青年工作的事業心、責任心不強，“官本位”思想依然存在，由此衍生的“過客”心态、短期行為、功利傾向亟待克服；有的團幹部急于改變工作現狀、推動工作進步的主觀願望與實際能力之間存在客觀差距，對青年基本情況和共青團工作基本知識了解不深，習慣用感性認知代替理性研究、用大而化之代替條分縷析；有的團幹部工作熱情不足、感情不深，見到矛盾繞着走，不想較真碰硬，隻想不出事，對青年現象、青年特點不關注、不敏感，如同青年工作的“桃花源中人”。

必須清醒認識到，沒有作風過硬、形象陽光的幹部隊伍，共青團自身必然會松松垮垮、綿軟無力，組織動員團員青年更是“難于上青天”。深刻指出，廣大團幹部要“堅定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優良作風”，要“帶頭學理論、強信念，講政治、嚴自律，促改革、抓落實，改作風、守規矩”。為了落實一系列重要要求，團十八大後召開的第一次團中央書記處會議，就研究制定了《關于提高政治站位改進工作作風的六條規定》，直面團内種種不良傾向特别是團幹部隊伍建設的突出問題，為全面從嚴治團、營造風清氣正的團内政治文化和政治生态明确了着力方向。當前，從嚴抓好團幹部隊伍建設，一個重要抓手就是以深化落實《六條規定》為切入，突出問題導向、結果導向，加大實踐探索力度，盡快形成一套淨化團内政治生态、涵育團内政治文化的工作載體，使團幹部作風建設真正實現可感知、可量化、可評價。

要着力增強責任感和事業心，在堅持不懈加強團幹部成長觀教育的基礎上，從幹部的入口關、出口關着手，大膽革新團幹部選拔管理制度，大力探索打破基層團幹部選用的身份壁壘、強化團幹部績效考核制度、嚴格團幹部選配标準，讓真正對青年工作有熱情、有想法，想幹事、能幹事的人進入到團幹部隊伍中來，讓有理想、講政治成為團幹部的鮮明作風，讓守紀律、敢擔當成為團幹部的突出形象。要着力提高專業化和科學化水平，充分發揮各級團校和團屬培訓機構作用，制度化、常态化地加強團幹部教育培訓，将“專業化”作為培訓鍛煉的重要目标，着力提升團幹部隊伍的業務水平和工作能力，逐步建立一整套科學規範的工作程序，鮮明樹立“專業才有為”“有為才有位”的工作導向。要着力增強鬥争能力、提升工作狀态，大力加強政治曆練、實踐鍛煉，多闖幾次“矛盾窩”、多啃幾次“硬骨頭”、多做幾次“熱鍋上的螞蟻”，努力增強鬥争本領、掌握鬥争技巧，讓敢抓敢管、善抓善管成為團幹部的鮮明工作狀态。

本報評論員 來源：中國青年報

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