公司管培生是公司自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃,通常是在公司各個不同部門實習,了解整個公司運作流程後,再根據其個人專長安排,最後通常可以勝任部門,分公司負責人,訓練對象一般是畢業三年之内的大學生,主要是應屆畢業生。
管培生具體的崗位職責有:
1、參加公司的技能培訓,安排臨時崗位實習。
2、在各個崗位進行輪崗,了解并且熟悉公司日常事務的運轉流程。
3、參加公司的技能考核,根據考核成績合理安排崗位,協助部門經理進行人力部署,培訓所在部門的工作人員并及時向經理反饋。
公司管培生是公司自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃,通常是在公司各個不同部門實習,了解整個公司運作流程後,再根據其個人專長安排,最後通常可以勝任部門,分公司負責人,訓練對象一般是畢業三年之内的大學生,主要是應屆畢業生。
管培生具體的崗位職責有:
1、參加公司的技能培訓,安排臨時崗位實習。
2、在各個崗位進行輪崗,了解并且熟悉公司日常事務的運轉流程。
3、參加公司的技能考核,根據考核成績合理安排崗位,協助部門經理進行人力部署,培訓所在部門的工作人員并及時向經理反饋。