現在各個行業百花齊放，而自由職業者也越來越多，相比在崗職工，他們的相關權益得不到很好的保障，因為沒有單位給他們繳納社保，需要自己繳納，但是自費參保經濟壓力着實不小，對于自費參加職工社保人的來說，有2種方式可以選擇，一種是以靈活就業身份參保，另一種是挂靠公司參保，相比前者，挂靠公司的費用更高，那麼為什麼還是有人會選擇挂靠公司代繳社保呢？可能是因為這2點：

第一，滿足外地人的生活需求

現在很多經濟發達的大城市都出台了一系列政策，像買房、買車、落戶、上學等等都需要符合相關規定才可以。就拿北京買房來說，必須要有在當地連續5年繳納個人所得稅的證明，或者連續繳納社保滿5年的證明才有資格，而對于外地來的靈活就業人員來說，選擇靈活就業身份繳納社保是不符合購房條件的，因為靈活就業參保需要到本人戶籍所在地才能辦理，如果想在北京買房，那麼必須通過挂靠公司繳納社保才可以。

第二，享受的社保待遇更多

以靈活就業身份參保，隻能享受養老保險和醫療保險待遇，而挂靠公司代繳社保除了這兩種保險待遇外，還可以享受失業保險和生育保險待遇。自由職業者的經濟收入本就不太穩定，如果不幸失去經濟來源，那麼失業保險就可以讓他的日子過得相對輕松，留出一些緩沖的時間，如果未來有生育計劃的，也可以享受生育報銷，領取生育津貼，節省很一大筆費用。

然而，挂靠公司代繳社保除了能享受更多社保待遇外，還是有很多弊端的：

第一，費用高

靈活就業身份隻需繳納養老保險和醫療保險的費用即可，而挂靠公司則需要交五險的費用，其中企業繳費部分也都是由你自己來承擔，此外，還要支付一筆挂靠費，總體費用是相當高的。

第二，不能享受社保補貼

以靈活就業身份參保，國家會給予一定補貼，比如養老保險隻需繳納20%的費用即可，而挂靠公司繳費和企業差别無二，總共需要繳納24%的費用。而且以靈活就業身參保，女性滿40周歲，男性滿50周歲，可以領取社保補貼，最短3年最長5年，這也就是我們常說的“4050政策”，而挂靠公司代繳社保是無法享受的。

第三，挂靠公司有風險

一般來講，挂靠公司繳納社保大多都會找親戚朋友的公司，然而，如果你沒有這樣的資源，在外面随便找了一家辦理社保代繳的公司，其實是要承擔很大風險的，如果不走運的碰上騙子公司，非但沒有給你辦理好社保關系，中途更是帶着你的錢跑路了，你可能連追債的機會都沒有，最終隻能是财利兩失。

第四，社保挂靠是違法行為

一般挂靠公司繳納社保，并不是與這家公司建立真實的勞動關系，是要虛構一些證明材料的，然而，根據《社會保險法》第八十八條規定，以欺詐、僞造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

另外，2020年開始生育保險并入職工基本醫療保險，未來以靈活就業身份參保的人，也能享受生育保險待遇，所以，還是建議大家選擇以靈活就業身份參保更好。