簽訂勞動合同需要注意的有：
1、簽訂合同時，勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。
2、勞動者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的内容和具體地點。
3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。
4、關于試用期的問題要特别注意。
5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明确。
6、勞動者工作時間與工作條件要明确。
7、社會保險約定。
8、不要簽空白合同。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第十七條，勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件号碼；
(三)勞動合同期限；
(四)工作内容和工作地點；
(五)工作時間和休息休假；
(六)勞動報酬；
(七)社會保險；
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
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