領導者的權利從運行上分有：
1、決策權：從某種意義上說，領導過程就是制定決策和實施決策的過程，決策正确與否是領導者成功的關鍵因素之一。
2、組織權：主要包括設計合理的組織機構，規定必要的組織紀律，确定适宜的人員編制和配備恰當的人員等。這是領導意圖得以實現的組織保證。
3、指揮權：指揮權是領導者實施領導決策或規劃、計劃等的必要保障，如果沒有這種保障，領導者便無法完成其使命。
4、人事權：人是權是指領導者對工作人員的挑選錄用、培養、調配、任免等權力。大量事實說明，如果人事問題不與主管領導發生直接聯系，必然要削弱領導者的權力基礎。
5、獎懲權：領導者根據下屬的功過表現進行獎勵或懲罰的權力。
領導者權利從來源上分有：職務授予權，法定授予權，個人影響力與權。
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