1、明确工作目标，弄清内部審計工作的職能，要做好内部審計工作，内部審計機構和人員首先必須清楚内部審計的職能是什麼，明确内部審計的目标是什麼。國内《内部審計基本準則》對内部審計的定義是：内部審計，是指組織内部的一種獨立客觀的監督和評價活動，它通過審查和評價經營活動及内部控制的适當性、合法性和有效性來促進組織目标的實現。從這一定義我們可以很明确地看出，内部審計的職能就是監督和評價，其工作目标就是促進組織目标的實現。
2、找準内部審計工作的切入點，應選擇最能直觀體現内部審計工作價值的審計項目作為内部審計工作的切入點，而通過審計能夠直接為組織帶來增收或節支的項目就是最佳的選擇，如基建修繕工程造價審計。我們醫院原來也不重視内部審計工作，為了打開工作局面，我們内部審計部門選擇了基建修繕工程造價審計作為切入點，通過首個修繕工程項目造價審計，審定造價比施工單位原報價降低約20％，内部審計工作的價值很直觀地顯現出來，内部審計工作很快引起了醫院領導的重視，為将來更好地開展工作奠定了良好的基礎。
3、正确選擇内部審計工作的重點，有針對性地開展審計項目，内部審計機構和人員必須緊緊圍繞組織的中心工作，選擇領導重視、員工關注的對組織管理水平和經濟效益的提高影響重大的熱點、難點問題作為審計工作的重點。此外，内部審計人員還要深入調查了解被确定為審計工作重點的審計對象的具體情況，開展有針對性的審計項目，使内部審計的作用得到更好的發揮。
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