今天和大家普及一下，新員工入職公司多久，公司必須要購買社保，相信還是有大部分的朋友不是很清楚。
首先，我們應該清晰：
《中華人民共和國勞動法》規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這是強制性的，隻要是全職也就是說正式員工公司都必須要購買社保。
那新員工入職後，用人單位要及時為新員工購買社保、或者辦理社保賬戶轉入手續。
“及時”有時間限制嗎？答案是：有！
根據《中華人民共和國社會保險法》，用人單位應當在就業之日起三十日内，向社會保險經辦機構申請社會保險登記。
每個人都要特别注意，有了一份新工作，要盡早和企業建立對應的社保關系，原則上時間應該在30天之内。也就是說在入職後的一個月内、一般來說，根據各地的社保扣費時間，在扣費時間前入職的，公司及時建立社保帳戶的都可以當月購買，以深圳為例，每月扣費的時間是20号，隻要在這之前之前入職，新員工即可以辦理新增，當月的社保也可以繳上。20号之後入職的話，隻能辦理新增，當月社保繳不上。
那如下這些情況可以次月給員工辦理社保
- 入職時間在當地社會保險增員業務辦理時間之後，導緻當月無法辦理。可以次月補辦業務。
- 員工離職和入職在同一個月份之内。離職單位，當月不能減員；入職單位，也就無須當月增員。
- 員工離職單位，有保險欠繳情況，導緻離職當月不能及時減員。
所以我們都要清楚，隻要不是兼職人員，入一家公司原則上都應在一個月内購買社保。
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