選拔過程包括四個步驟：1.網上投遞簡曆；2.筆試（測評一）；3.無領導小組讨論（測評二）；4.終面（測評三）

　　面試前該怎麼做？準備一個三分鐘左右的英語自我介紹，打印出來，每天早上、晚上各練兩遍。自我介紹的内容可不僅僅是向HR介紹你叫什麼、哪個專業這些他早已經知道的，也不是去介紹身高體重這些跟求職沒有太大關系的東西，而是通過你的興趣愛好折射出你的性格氣質，比如說你熱愛踢足球的話，那麼你就很有可能是一位十分注重團結合作的人；倘若你喜歡桌球，那麼你可能是一位遇事冷靜型的人。你可以說曾經遇到過什麼樣的困難，自己是才去的什麼樣的解決辦法，得到了哪些經驗教訓，培養了自己一種什麼樣的氣質。也就是說，采取“以小見大”是在面試時變被動為主動的殺手锏。将個人簡曆多推敲幾次，簡曆中切忌錯别字，如果被HR發現有一個錯别字的話，那就廢了，因為他要麼認為你沒有誠意，要麼認為你很可能是個馬虎鬼，無論是哪一條都足以使你挂掉。格式也很重要，一定要非常美觀，達到賞心悅目最好。不建議找學長學姐們借簡曆參考，因為包含的個人信息太多，所以這樣有些不太禮貌，推薦去喬布簡曆或者應屆生求職網上下載一些模闆。

　　面試時有哪些問題？用來判斷你的表達能力的（5道）1.Introduce yourself in brief please!（他們沒有在聽，他們隻是在等着看你說的結結巴巴是是否還能保持冷靜）2.能給我們介紹一下你的家鄉有哪些特産嗎？（他對你的家鄉或許一點都不感興趣，但他想知道你會怎麼說，是不是會回答“不好意思，我還真不知道”）3.我看你簡曆上寫到之前學過德語，能給我們用德語做個自我介紹嗎？（如果你對第二外語不是很有自信的話，就不要往上寫，這無異于給自己挖了個坑，但是既然已經這樣了，也就隻好硬着頭皮說了，但不要不識趣，見台階就下，别逞能！）4.你參加過哪些學生組織？跟學習有沖突嗎？怎麼處理的？（千萬不要把自己說的日理萬機分身有術，該承認影響學習的就承認，這是在招聘，不是在找神靈）5.你覺得一汽為什麼當初選址在長春？（跟他噴什麼長春人傑地靈，日本曾觊觎這塊地盤當新京，側面反映出長春很好，噴的讓他哈哈一笑就行）用來考察你對一汽大衆/汽車行業的忠誠度的（6道）1.你對一汽大衆了解嗎？為什麼想來一汽大衆？（不想挂的話就說了解，從很早就關注，因為看中了一汽大衆這個全國最大的發展平台）2.你想做哪些類型的工作？做技術還是銷售或者管理？（偏管理的，大衆的技術大都是德國人封裝好的，别說想做技術，不然他會推薦你去一汽技術中心，但也不要流露出自己對技術活兒的鄙夷）3.五年内的職業規劃是什麼？（千萬不要好高骛遠說五年後做什麼經理！這是不可能的，能做個工段長就不錯了！）4.為什麼你的《汽車構造》成績這麼低啊？難道你不喜歡汽車行業嗎？（确實沒學太好當時，但是之後我把欠缺的部分都補上了，我很喜歡汽車行業）5.你覺得十年之後汽車将會變成什麼樣子？（至少還飛不起來）6.你有駕照嗎？為什麼沒有？（因為我的确沒太安排好時間，用于承認不足，但要表決心說盡快學）用來判斷你的個人氣質的（4道）1.你大學裡做的最成功/失敗的一件事是什麼？（别說整哪個同學或被哪個同學整得有多慘，庸俗！他其實更想看看你對失敗/成功的定義，這樣可以初步判斷一個人的價值觀和世界觀）2.有沒有受到過重大挫折？後來怎麼解決的？（重在解決方案）3.你大學裡最痛恨的老師是誰？為什麼？（别以為可以随便發洩，現在你對痛恨老師，将來你就很有可能痛恨你的老闆）4.你喜歡看書嗎？喜歡哪種書？最近看的什麼書？（喜歡，除了專業方面的書還有一些心理學方面的書，最近看了《來自星星的你》）用來判斷你的家庭/事業穩定性的（4道）1.你有男朋友嗎？他支持你來一汽大衆嗎？（有，支持，他也在長春工作；沒有，but ever）2.你為什麼還沒有女朋友？是沒遇到合适的嗎？你選擇女朋友的标準是什麼？(通曉事理即可)3.你是獨生子女嗎？父母是做什麼的？（照實說，最好說的家裡不大需要你的錢）4.你期望的薪資是多少？（比起薪資，我更看重職業發展）面試後我該怎麼做？問清給答複的最長期限，離開前清理桌上的資料，把你該帶走的東西都帶走，别落東西，不然他會以為你是個冒失鬼，把桌椅複位。淺鞠一躬，說聲“老師再見！”快到答複日期時給老師打個電話，顯得這個結果對你很重要。興許本來你沒過，卻因為他被你感動了，給你加個塞兒呢！這誰能說的準？！哈哈。大功告成。