從2005年開始，國家統一實施企業退休人員養老金調整。經過了17年的發展，企業退休老人的養老金水平越來越高，已經由過去的700多元上漲到現在的3000多元。

參加職工基本養老保險的人數也越來越多。2020年末我國參加職工基本養老保險的人數是45621萬人，比上年增加了2,133萬人。其中，參保職工數量是32859萬人，離退休人員數量為12762萬人。

不過人的壽命有長有短，萬一去世會有什麼待遇呢？特别是有些老人剛退休就去世，是不是過去繳納的養老保險就白費了呢？不是的。

按照我國《社會保險法》和有關遺屬待遇的規定，參保職工或者退休老人去世，可以領取養老保險個人賬戶餘額、喪葬補助費和一次性撫恤金待遇。

過去的時候，喪葬補助費和撫恤金都是由各個省市自行制定待遇标準，因此相差很大。9月份國家開始實施《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》，統一了有關遺屬待遇計算規定。

在浙江省，9月份以前執行的規定是浙江省人社廳發布的浙人社發2013年244号文件。參加企業職工基本養老保險的個人，包括參保職工，退休、退職人員，去世的喪葬補助金标準統一為4000元。撫恤金标準按照死亡的參保人員繳費年限（含視同繳費年限）确定。繳費年限1~15年的統一1萬元，繳費年限每增加一年額外再增加1000元（不滿一年按一年計算，最多加算15年）。

9月份以後的待遇變化很大，而且有了很大提升。遺屬待遇的有關标準，主要跟參保人去世時上年度城鎮人均可支配收入來确定。2020年浙江省城鎮人均可支配收入為62699元，平均每月5225元。

喪葬補助金标準為，兩個月的參保人去世上年度城鎮人均可支配收入，也就是說有關标準提升至了10,450元，而且以後每年還會上漲。

撫恤金的标準也是跟繳費年限相關。繳費年限不足5年、滿5年不滿10年和滿10年不滿15年，分别領取城鎮人均可支配收入的月數為3個月、6個月和9個月。

繳費年限超過15年，每多一年撫恤金标準多增加一個月。已經退休的老年人，養老金每領取一年，撫恤金标準減發一個月。這也是考慮到了養老保險基金，對于個人的收支情況的一種平衡。但是最低不低于9個月。

退休老人的撫恤金标準在9~24個月上年度城鎮人均可支配收入之間，也就是47025元到12.54萬元之間。

按照國家的十四五規劃，我國将實現企業職工基本養老保險全國統籌。國家統一遺屬待遇的有關計算規則，也是人力資源和社會保障事業發展十四五規劃的重要一步。

總體來說，未來的養老保障待遇會越來越好，特别是會根據社會平均工資、人均可支配收入的情況不斷提高。相對而言，對于參保老人來說，自然是越長壽越劃算。因此，還是好好調理好身體，以長命百歲為目标努力吧。