“世有伯樂，然後有千裡馬。千裡馬常有，而伯樂不常有。”此句出自唐朝著名詩人韓愈。
職場，伯樂和千裡馬絕對不可分割，沒有孰先孰後之分。
職場，伯樂，就是指那些慧眼識人的領導。
職場，什麼才稱得上是千裡馬？
如果你認為，夜行千裡的叫千裡馬，那你可就大錯特錯了。
職場，千裡馬，不僅僅是能夠夜行千裡的馬，而是這樣的。
一、無論做什麼樣的工作，都不抱怨；
二、無論環境多麼惡劣，多麼吃力，都能夠堅持不懈，積極上行；
三、無論喂什麼吃，都依舊勤懇工作；
四、無論風雨，都全力以赴達成目标。
這樣的“千裡馬”，才會從馬群中脫穎而出，才會被“伯樂”發現，才會有後來的重點培養，送上戰場，立下汗馬功勞的機會。
如果你隻有能力、知識、經驗，你隻能說是一匹具有“千裡馬”潛質的普通馬。能否成為一匹真正的“千裡馬”，要看你是否能耐得住寂寞，受得了委屈，有着持之以恒的精神。熬到被“伯樂”發現的那一天。
作為“伯樂”，你不是先看到“千裡馬”在戰場上的戰功，而是在他沒有戰功的時候，發現他的潛力，給他最好的糧草（競争力的薪資、培訓和平台），讓他在最短的時間成長為一匹膘肥馬壯的可用之才。這是伯樂需要付出的，你即看好，就要投入。
否則“千裡馬”可能會被其他“伯樂”領回家。
作為“伯樂”，如果你買不起馬，也養不起馬，也就不要眼紅别人的“千裡馬”，養馬是要有投入的，你不買，别人就買。“千裡馬”最後能否成為“千裡馬”，自身條件固然重要，但“伯樂”是否真的會用“千裡馬”也是非常重要的，否則，再好的“千裡馬”也會變質！
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