提起勞動訴訟需要具備的條件是:
1、起訴人必須是勞動争議的一方當事人,即用人單位或勞動者;
2、必須有明确的被告;
3、必須有具體的訴訟請求和事實根據;
4、必須經勞動争議仲裁機關仲裁;
5、必須在法律規定的時效期限内提起訴訟。
【法律依據】
根據《關于審理勞動争議案件适用法律若幹問題的解釋一》第八條,勞動争議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
提起勞動訴訟需要具備的條件是:
1、起訴人必須是勞動争議的一方當事人,即用人單位或勞動者;
2、必須有明确的被告;
3、必須有具體的訴訟請求和事實根據;
4、必須經勞動争議仲裁機關仲裁;
5、必須在法律規定的時效期限内提起訴訟。
【法律依據】
根據《關于審理勞動争議案件适用法律若幹問題的解釋一》第八條,勞動争議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。