離職被扣工資可以這樣做:
1、先确認工作問題是否真的存在,并産生了不良後果。因為正常離職是不能扣工資的。勞動相關法律法規也有明确的規定,用人單位不能無故克扣工資。
2、再請求公司出具工資條以及績效考評标準并出具書面的說明關于這件事情的,自己的工資是因為哪方面被扣了,這個必須要問清楚。
3、自己側面去更多了解事情真相,如果真有此事發生的話就需要評估損失金額,如果沒有此事發生可以拿着相應的證據去申請勞動仲裁。
離職被扣工資可以這樣做:
1、先确認工作問題是否真的存在,并産生了不良後果。因為正常離職是不能扣工資的。勞動相關法律法規也有明确的規定,用人單位不能無故克扣工資。
2、再請求公司出具工資條以及績效考評标準并出具書面的說明關于這件事情的,自己的工資是因為哪方面被扣了,這個必須要問清楚。
3、自己側面去更多了解事情真相,如果真有此事發生的話就需要評估損失金額,如果沒有此事發生可以拿着相應的證據去申請勞動仲裁。